最隐蔽的摸鱼方式出现了：当打工人一脸严肃地对着一份会议纪要眉头紧锁，老板会理所当然地以为他正在认真复盘项目、梳理重点、思考下一步推进方案。
但其实，他很可能只是在研究昨晚那局《王者荣耀》排位赛。

不知道哪个天才想出了用腾讯会议开黑打游戏。从此，一个班味满满的办公软件，四处充满了快活的空气。
01.邪修腾讯会议
腾讯会议，打游戏，好小众的CP，很上头的玩法。
当你用腾讯会议和朋友连麦打游戏时，你会得到一份忠实的游戏对话速记：技能冷却的提醒、临时改战术的指挥、失误后的甩锅、对网络的愤怒控诉，以及赢下团战后突然爆发的怪叫，全都被 AI 原句收录，不加修改，没有遗漏。
在事后复盘这份对话时就显得格外好笑：“救我救我救我救我，你们来晚了”“不好意思，没看见你还在那”。

这下输了游戏也不必担心互相甩锅了，调出速记一看便知，你说的每一句话都将成为呈堂证供：“刚活就死”“嘿嘿嘿我就这样”。


打游戏时说的垃圾话也会被如实记录下来，这些都是第二天上班时的珍贵摸鱼材料。


只是语言转文字也就算了，最好笑的是 AI 总结功能，可以把一份充满废话和激情怪叫的原始记录里，自动提炼出一份结构清晰、措辞专业的会议纪要，用职场黑话翻译对局盛况。
玩家在面临致命威胁时的本能呼喊，被 AI 冷静地记录为重复性求饶行为，“两人多次重复‘大哥别杀我’，显示游戏中的对抗或求生状态”。

玩家在激烈交火中喊出的游戏黑话，被 AI 按字面意思理解并归档，“对场上的各种鱼类生物（如乌龟、水母、喷泉等）表现出了强烈的攻击欲望”。

AI 用员工行为观察报告的笔法，精准捕捉了这场团队分歧：“麻将怪兽和老土豆对骷髅王的装备选择感到震惊，反复用‘变态’形容，认为这种出装过于极端”“双方情绪逐渐激动，老土豆甚至用‘神经病’表达愤怒”。
人类有难，AI 添乱，AI 冷静的语气透着一丝看热闹不嫌事大的吃瓜群众心态：“最后话题转向明日安排，但明显仍被当前对局影响，语气中带着无奈和烦躁”。

AI 是否也会惊讶于人类的残暴？“秦始皇表示支援，鲨鱼狗却喊出‘你去死吧’”。

整件事情最好笑的地方在于 AI 试图用严密的逻辑框架，去套用一套完全由情绪、玩笑和游戏规则驱动的语言系统。
腾讯会议原本是为职场设计的，它对语言的理解方式是职场行为学。发言被拆解为频率、关键词和语气强度；情绪被归类为“不满”“焦虑”“激动”；重复出现的句式——当然是老板说的重点，必须记下——哪怕这句话是“不要打蛋”。

有了这位 AI 书记的加入，游戏里的发言会被二次加工，产出一份怎么看都像项目复盘的文件：
贯穿全局的“我卡了！”，被解读为“技术故障导致个人操作链路出现严重延迟”；你吼了半天的“别打龙了！过来团！”，被提炼为“就核心资源分配与团队集结的优先级问题，进行了多轮紧急磋商”；水晶爆炸前那句绝望的“完了”，则被升华成“项目最终未能达成预期目标，团队对此次失利进行了快速总结”。
极致的胡言乱语遇见极致的一本正经，喜剧效果拉满。

连腾讯会议官方都开始宣传这个功能，甚至把原本超过两个人就限时 40 分钟的会议，改成了五人开黑不限时，把精准钓鱼写在脸上了。
办公软件去抢游戏客群，飞书：好狡猾的增长手段。
在腾讯会议之前，人们上一个能想起来的第三方游戏连麦产品还是古早的 YY。YY 诞生的2008年，正值中国网络游戏（特别是大型多人在线角色扮演游戏）进入爆发式增长和团队协作需求剧增的时期。

大型团队副本动辄需要二三十人一起组团，但当时这类游戏中，要么完全缺失内置语音，要么自带的功能在几十人高负载场景下极不稳定、音质堪忧，于是出现了 YY 这样的第三方团队语音工具。
而现在呢，游戏的主流形态已经改变，5人或4人的小团队作战成为主流，游戏内置的语音质量也早就迭代了，完全能满足一支小队的战术沟通。

没想到 AI 的加入把这波需求又盘活了，正如那句互联网名言说的：在这个时代，打败你的往往不是同行，而是跨界。
02.职场刑具变玩具
AI 会议总结是个好生意，毕竟每个公司都要开会，开会就得有倒霉蛋来写会议纪要，没人想当这个倒霉蛋，让 AI 来干做合适。
国外有一个很有名的 AI 会议产品叫做 Fireflies.ai，他们在做这个产品之前，搞出了6次失败的创业，最后决定 all in AI，要 all in AI，却没有钱，怎么办呢？
创始人想了一个朴素的办法：告诉客户他们有一个 AI 可以加入会议，帮他们写会议纪要。其实这个 AI 就是两位创始人假扮的，他们手动潜伏在会议里，大差不差地帮客户把纪要记完（其中很多次都睡着了）

这个产品每个月收费100刀，赚到了点钱之后，他们才真正开始搞 AI。
这可以看出 AI 会议是个大有潜力的场景，现在国内的办公产品也基本上都加入了这个功能，它的核心技术是语音转写、语义分析和情绪识别，
先把每个人的每句话都一五一十记录下来，转变成文字，然后 AI 开始理解重点，把零散发言按主题归类，把老板的废话压缩成关键结论和待办事项。

还能那些毫无产出的会议现出原形：讨论已经完全偏离主线，完美诠释了这场充满激情却毫无结果的头脑风暴。
老板们但凡用 AI 复盘一下，就能意识拉着员工坐在会议室进行头脑风暴是一个多么坏的主意，每个人都在没话找话，车轱辘话来回来去说。

虽然有时候过于如实记录也是一种罪：XX表示下班想回家躺着。纯纯给人们的打工生涯添堵。

不过 AI 做到这里已经很可以了，能帮倒霉实习生减少工作量，非常实用的功能。
歹毒的是它还要进化下去——试图理解人类情感。官方的宣传是：AI 纪要在客观记录会议的同时，还能智能感知会议真实氛围。
开会的时候有什么情感呢，除了老板之外，每个人都散发着淡淡的死感吧。

对于打工人来说这个功能太要命了。AI 可以捕捉你的沉默时长，标记为“参与度不足”：学生回应略显被动，仅以简单的“明白”应答。

还可以读懂I人的社恐：“有点慌乱”“显示出初次合作的生疏感”。

0人想被 AI 进行这种观察吧！
飞书有一个功能叫“会议金句”，这个会议金句呢，并不是说 AI 觉得你的语句比较优美，而是它判断，这句话在正常絮絮叨叨的会议结构里很不一样。
一般会被标记为候选金句的话，基本上是总结型 / 判断型 / 定调型，比如，“我真是个天才”。

现在的 AI 试图在会议中理解人类的潜台词。朋友们，潜台词在中文里是什么意思——暗示，不能明说的，说者看似无意，听者心知肚明的，这叫潜台词。
它根植于人类复杂的社会性，很微妙。
现在的 AI，用着精密的逻辑扫描仪，遵循着严谨的程序化流程，来解构这个由人情世故、职场政治和个体性格交织成的混沌系统，会让人类很尴尬的。

AI 还挺会拍马屁的，飞书智能纪要会在每次开完会之后评选“会议最佳表现成员”——表现最佳的当然是说得最多的——说的最多的，当然是老板喽。
“突破思维局限，善于化解分歧，合作中寻求共赢，倾听他人有效表达，推动会议取得进展”，三言两语快给老板钓成翘嘴了。

这个功能用在面试上就更歹毒了，想象一下：你端坐在摄像头前，努力展现最好的自己，而对面的AI 正在比面试官先一步看透你的伪装。
面试者好不容易才把“我没有经验”，包装成了“我愿意学”，这下又被 A