一起没有公开公示、没有安置方案、没有职代会的企业“改制”引起的职工讨薪诉讼，经区市两级法院后，黑龙江省高级人民法院最终裁定，属政府主导的改制，不予受理。
2021年，黑龙江龙头集团（化名）下属企业因拖欠工资和经济补偿金发生与职工的劳动纠纷。哈尔滨市南岗区法院和哈尔滨市中级法院裁定，属政府主导改制，不予受理。职工不服，2023年向黑龙江省高院提起再审。再审依据是，“改制”文件未公开，未召开职工代表大会不符合规定。黑龙江省高院裁定，“改制文件是否公开，是否实际改制或是否完成，均不影响改制性质”，驳回职工再审申请。

职工说，“改制”文件职工没见过也不知情。但负责的主审法官说，“不公开也是政府改制，所以不受理。”
《劳动合同法》第四条规定，“用人单位应将涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示，或告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》规定，“因企业自主进行改制发生的纠纷属于人民法院受案范围。”
据悉，黑龙江龙头集团2020年启动新一轮改革。在没有公开改制文件，没有安置方案，没有召开职工代表大会情况下裁减员工，引发了职工与用人单位耗时三年的劳动争议诉讼。那么，此番改革中，是属于企业自主改制？还是政府主导改制？法院为何不愿受理？职工雾里看花。