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主题:7月可举报!人社部征集9类人力资源违法线索,守护求职权益
爱我中华发表于 2025-07-07 16:57
2025年7月2日,人社部办公厅启动 “人力资源服务领域违法违规线索征集” 行动,即日起至 7月31日 面向社会纳谏,剑指“黑中介骗钱”“培训贷套路”“就业歧视”等9类乱象,为求职者筑牢权益防火墙。
网络图片
重点打击的9类“求职陷阱”
1. 非法从事职业中介活动:未取得《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》,擅自开展职业中介、劳务派遣;或借“人力资源测评”“管理咨询”等名义,变相非法经营中介业务(如线上小程序、公众号无证揽活)。
2. 发布虚假招聘信息:发布含虚假/误导性内容的招聘信息(如空岗、假岗、虚标薪资),或通过胁迫、欺诈手段发布信息(如强制求职者转发广告换面试机会)。
3. 诱骗劳动者从事违法活动:以招聘、中介为幌子,诱使劳动者参与电信诈骗、网络赌博、传销等违法犯罪(典型如“出国打工”实为电诈窝点,“高薪客服”实为赌盘引流)。
4. 实施“招转培”“培训贷”欺诈:以“高薪就业”“保过拿证”等承诺,欺诈、诱导劳动者付费培训,或签订“培训贷”协议(常见“先培训后入职,培训费分期还”,实际培训敷衍、就业无果)。
5. 违规收取费用+扣押证件:以押金、保证金、服装费、培训费、介绍费、资料费等名义收费;扣押劳动者身份证、学历证、职业资格证等证件(美其名曰“保管”,实则限制求职者自由)。
6. 就业歧视行为:招聘信息中设置民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、户籍、残疾等歧视性条件(如“限男性”“35岁以下”“本地户籍优先”)。
7. 泄露、倒卖个人信息:违反《个人信息保护法》,非法收集、存储、使用、传输、公开劳动者个人信息;泄露、倒卖求职者简历、联系方式、家庭住址等信息牟利。
8. 恶意克扣薪酬福利:人力资源服务机构代收代发薪酬时,恶意克扣、截留劳动者工资;或在劳务派遣、外包服务中,违规扣除福利待遇(如餐补、绩效奖)。
9. 其他侵害权益行为:上述未涵盖,但损害劳动者权益的人力资源服务违法违规行为(如伪造虚假offer骗求职者辞职、收服务费后跑路、恶意拖延退费等)。
举报指南:如何有效提供线索?
• 渠道:发送邮件至专用邮箱 gfrlzysczx@mohrss.gov.cn(仅征集期内有效);
• 材料:需提供 涉事机构名称/个人信息、招聘信息发布渠道+内容、合同/缴费凭证等证据,及举报人联系方式(严格保密)。
此次行动以“社会监督+集中整治”破解行业顽疾,既为求职者开辟 “反向监督”通道,也推动人力资源市场去伪存真——当“黑中介”“歧视链”暴露在公众视野下,公平就业的阳光才能照进每一个求职角落。
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回帖(12):
12 # zhwy
07-12 13:47
已经了解了
11 # zhwy
07-12 13:42
进来了解一下
10 # 肥羊羊
07-09 18:42
搬运太辛苦 !
9 # 肥羊羊
07-09 18:36
过来瞧一瞧
8 # z3960
07-08 08:29
了解了
7 # z3960
07-08 08:28
看看消息
6 # 任逍遥
07-08 03:02
不错,了解了
5 # 任逍遥
07-08 03:01
来看一下
4 # huwg
07-08 00:16
谢谢分享
3 # huwg
07-08 00:16
来看看了

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