江苏灵活就业社保月缴990.4元，压力怎么扛过去呢？
每月990.4元，这是江苏灵活就业人员按最低基数4952元、20%比例缴纳养老保险的固定支出，若再叠加职工医保，每月社保开销轻松破千。对于收入不稳定的灵活就业者而言，这笔固定支出像一块沉甸甸的石头，压在不少外卖骑手、自由职业者、小微创业者的心头，缴费压力成为当下最真切的困扰。

江苏作为经济大省，社保缴费基数随社会平均工资稳步上调是必然趋势，4952元的最低基数相较往年小幅上涨，看似每月仅增数十元，却戳中了灵活就业者的收入痛点。不同于企业职工有单位分担大部分社保成本，灵活就业者需独自承担养老20%的全额比例，这份“单打独斗”的缴费模式，让本就受市场波动、订单多少影响的收入，又多了一笔刚性支出。遇上订单淡季、业务空档期，社保缴费甚至会和房租、生活费形成“争抢”，不少人直呼“交得起社保，扛不住生活”。

但这份压力背后，并非只有“难”，更藏着长远的保障和政策的温度。养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，4952元基数下每月缴纳的990.4元，其中8%会划入个人账户，成为退休后养老金的“本金”，基数越高，个人账户积累越多，未来养老金也会水涨船高。从长远来看，当下的缴费不是单纯的支出，而是为老年生活存下的“底气钱”。

更重要的是，江苏从未忽视灵活就业者的缴费难题，一系列减负政策早已落地。就业困难人员、离校两年内未就业的高校毕业生等群体，可申请社保补贴，最高能报销实际缴费的三分之二，申请后每月养老保险缴费可大幅降低；全省设置12个缴费档次，收入高时可选高档多缴，收入低时坚守最低档保年限，灵活适配不同收入状态；补费缓冲期、分批次缴费等政策，也让临时资金紧张的灵活就业者不用愁“断缴”。

灵活就业者的社保缴费，从来不是“硬扛”就够了。与其被每月990.4元的数字困住，不如主动了解本地补贴政策，符合条件的及时申请；根据收入波动调整缴费档次，守住“不断缴”的底线；若叠加医保压力过大，也可咨询当地医保的灵活缴费方案。

社保是灵活就业者的“兜底保障”，当下的缴费压力是暂时的，而持续的社保保障，才是应对未来风险最踏实的底气。读懂政策、合理规划，让每月的社保缴费，成为守护生活的底气，而非前行的负担。