虽然AI对就业市场的确切影响充其量仍不明确，但人们对AI引发的就业末日即将到来的持续担忧正在达到沸点。上周，Twitter联合创始人兼Block（前Square）首席执行官Jack Dorsey宣布将解雇其金融科技公司的4000名员工，并告知投资者「智能工具已经改变了建设和运营公司的含义」。「一个规模小得多的团队，使用我们正在建设的工具，可以做得更多更好」，他补充道，并断言「大多数公司会得出同样的结论并做出类似的结构性改变」。Dorsey的声明让本已紧张的投资者不寒而栗。尽管批评者持续质疑Dorsey这样的说法，认为AI根本无法胜任人类的工作，AI只是被用作实施残酷裁员的借口。不管Dorsey的真实意图如何，他解雇公司一半员工的决定对工人造成了沉重打击。正如一位前Block机器学习工程师告诉《商业内幕》的那样，尽管有早期预警信号，他们的工作任务正在缓慢但确实地被这项技术变得多余。「有时候你环顾四周会说，『天哪，我不再做那么多工作了，不是吗？』」这位名叫Kenji的工人说道。「我确实开始意识到自己可能面临被裁员」，他补充道。「我只是没想到已经到了这个程度。」不过，Kenji对被解雇并不感到震惊。首先，他被赋予的任务是自动构建检测欺诈的系统，随着时间推移慢慢削弱了人类干预的需要。「最初有30秒的『天啊，不会吧』」，他告诉BI。「但当我读完整篇文章后，我想，『是的，我明白了。』」Kenji的经历是科技行业更广泛趋势的一个症状。科技巨头一边进行一轮又一轮的大规模裁员，一边同时向AI投入大量资金，明确表明了他们的优先事项。就在本周早前，彭博社报道称，Oracle正计划裁员数千人，因为其在建设AI数据中心方面的努力导致了现金紧缩。这是一个令人沮丧的现实，特别是对Block的员工来说，他们被Dorsey明确指示使用AI——否则后果自负。在某种程度上，Kenji认为工人们基本上是被鼓励自掘坟墓。「在过去一年里，我们被强烈鼓励使用所有这些AI工具，我们实际上是在为自己的替代奠定基础」，他告诉BI。「如果你教工具如何做一项任务一两次，它就能从那里接手。」然而，关于AI的可行性以及该技术是否确实能够完成首席执行官们希望实现自动化的任务，仍有许多紧迫问题有待解决。一些人继续认为，科技公司只是在解决疫情期间的过度招聘问题，并让其看起来像AI正在积极取代工作岗位。Dorsey关于AI促使他裁员近一半员工的说法在前员工中引起了不少怀疑。前Square通讯主管Aaron Zamost在《纽约时报》发表的一篇文章中认为，「就 连Block本身」都不知道AI是否在取代工作，或者该公司的声明「只是典型企业精简的一个方便而光鲜的新借口」。前Block员工Jason Karsh也在3月初的一条推文中认为「这不是AI故事」，指责Dorsey用AI叙事掩盖「组织膨胀」。科技行业持续裁员将走向何方，长期来看仍不明朗。除了对AI自动化的持续担忧外，根据劳工统计局的最新数据，美国经济每月正在流失数千个工作岗位，这是一场在本周震动市场的持续衰退。虽然AI在多大程度上促成了这一趋势将继续引发激烈争论，但对于那些帮助奠定自己被替代基础的员工来说，情况不会变得更容易。「如果我明天找到一份工作，我完全没有信心它不会在几年内也被自动化」，Kenji告诉BI。