很少见到重庆的养老金核定表。今天这位是女性，50岁退休，累计缴费32年10个月，也是很早（17岁）就参加工作了的人。那个年代，17岁参加工作其实并不稀奇。但是那个年代本身，已经是很久远的事情了。1990年，可能在我们潜意识里，这个时间好像还没多少年。但是你不放想一想：1990-2026，是36年。1954-1990，也是36年。36年，足可以发生翻天覆地的变化。36年前的事情，又是多么久远的事情？每一代人都会觉得自己这一代人吃了很多时代的苦，但是我们纵观近百年的历史，最幸福的正是 1975-1985 这一波人。他们赶上了完整了改革开放的红利，又可以赶在寒冬之际退休。养老金已经连续上涨了20多年了，现在退休，刚刚好。没有对比就没有幸福，世间的种种玄奥，唯有回首时才能看清。普通人没有太多选择，随波逐流也是一种生存策略，而且是最好的策略。国家让我们做什么，我们就做什么，积极响应才是最好的。比如，积极缴纳养老金。我们言归正传，一位网友问：企业年金可以转到职业年金吗？可以。很多人分不清 “企业年金” 和 “职业年金”。职业年金只针对机关事业单位在编人员，也就是公务员、事业编制人员；企业年金针对企业上班的职工，主要是国企、央企、大型民企员工，普通小微企业大多没有。职业年金是强制必须交的，2014 年养老改革后，体制内在编人员全员统一参保；企业年金是企业自愿建立的，国家不强制。一些企业效益好，就会愿意给员工额外福利。但不强制，可办可不办。职业年金缴费比例是固定死的：单位统一缴 8%，个人固定缴 4%，合计 12%；企业年金比例是灵活协商的，单位缴费不超过 8%，个人不超过 4%，两者加起来最高不超 12%，企业也可以自行定比例。职业年金资金主要靠财政拨款 + 单位经费，有财政兜底，稳定性极强；企业年金完全靠企业自身盈利自筹，企业经营不好甚至有可能暂停缴纳。OK，基本上知道这些就足够了。他们虽然是两个独立账户，但可以互转、最后合并计发。退休后会领到：基本养老金 + 年金（就是企业年金和职业年金合并后的金额）两大部分。为了大家的切身利益，后续我们还会持续分享养老相关政策。祝好。