[公告]关于版主工资，考核方法和奖励的综合说明

引用

一）工资简介：

　　FLY社区现在已有一个很强的管理团队了，为了更好的发挥管理团队的能力，让会员感觉来FLY就是大家的网上乐园，来FLY是学习成长的地方，FLY也是我们管理团队成长和培养能力的地方。所以根据我们管理团队的情况，实行详细的管理和分配方案。


二）基本奖励：
  
管理员：600

超版（总版）：600 　　  另加1500FLB

版主（督察）：500 　　　另加1000FLB　　茶馆版主：另加1500FLB

版主助理：300 　　　　　另加600FLB

负责多版的版主（最多负责三个版块），每增加一个加200FXB



三）工资发放及奖励：

工资计算公式：

实际工资待遇=基本奖励+考核奖励 +综合评分
考核奖励＝组织活动＊30＋组建小组＊60＋精华帖＊30
综合评分 = 本月管理操作 + 本月发帖数量+ 本月在线时间 ＊0.03
不满整数的按整数+1计算。

综合评分小于5的，为不合格，没有工资，连续三个月不合格的，撤销版主资格
优秀版主评定为：考核奖励 +综合评分 的前三名
连续三个月被评为优秀版主的奖励50元手机充值卡

四）工资发放日期：  


  
说明：1)每月26日开始，管理人员按照《评定标准》对管理层人员进行综合评定，评定期限为4天；次月的1日定为工资发放日。
           2)若当月没有任何管理操作者，直接撤销斑竹职务。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FLY社区管理层
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年11月12日