有道是：天下大势，分久必合，合久必分。东周末年，华夏经历了春秋战国的持久动乱后，终于迎来了江山一统的新场所排场。天下草创的秦帝国缺乏治理偌大江山的经验，也无前车之鉴可循。秦始皇一方面统一制度，加强集权；另一方面施行苛政，激起民怨。始皇驾崩后不久，大泽乡起义爆发，随即席卷宇内。
华夏子民已经深受战火创伤，人心思安，纷纷期盼呈现一位明主给国家指明出路。乱世中呈现了两位争夺天下的英雄人物。一个是地痞地痞，言行轻浮；一个是贵族后裔，风姿潇洒。一个是军事小白，屡战屡败；一个是沙场军神，攻无不克。一个是大器晚成，老谋深算；一个是少年得志，天真烂漫。前者是刘邦，后者是项羽。出身和才能都没能成为决定胜负的关键因素，而阅历和春秋摆布了天下的归属。
后世分析刘、项二人的得掉，有人认为项羽有勇无谋，生性多疑，刚愎自用，赏罚不明；刘邦精于算计，心胸宽广，知人善用，赏罚严明。笔者认为二人的关键差距在于阅历和春秋，而阅历又与春秋成正比。刘邦和项羽名义上是结拜兄弟，实际上相差23岁，刘邦总是在政治上玩弄项羽如同调戏三岁小儿也就层见迭出了。项羽24岁起兵反秦，27岁自称霸王，分封诸侯。项羽的人生经历过于顺利，缺少面对挫折的磨练，在阅历上又不如刘邦。人们都说“性格决定数运”，而决定性格的则是阅历。一个人的成长经历决定了此人的命运。项羽在攻无不克的军事神话中养成了刚愎自用，刚愎自用的性格；刘邦在屡战屡败的坎坷人生中养成了广开言路，从善如流的性格。在事关天下归属的决战时刻，分歧的性格决定了两位英雄分歧的归宿。
刘、项二人分歧的阅历决定了分歧的用人策略和心胸度量。先说用人。项羽用人，轻文重武，麾下猛将如云，谋士仅范增一人尚不能用。项羽不重视战略上的谋划，也不长于发现和运用人才。韩信在项羽帐下“官不外郎中，位不外执戟，言不听，话不用。”后世称之为“兵仙”的军事天才韩信在霸王手下只不外是个站岗的侍卫。满腹韬略的陈平在项羽手下也是言不听，计不从，不得重用。韩信投靠刘邦后，被封为大将，明修栈道，暗度陈仓，为刘邦立下汗马功勋，后来裂土封王。陈平效力刘邦后，备受重用，言听计从，在吕后朝官至丞相。项羽不重用韩信和陈平，是因为自觉才调出众，根柢不用听从别人的计策；刘邦重用韩信和陈平，是因为他才能平庸，非常需要专业人才的辅佐。
《韩非子·杨权》有这样一段表述：“夫物者有所宜，材者有所施，遍地其宜，故上下无为。使鸡司夜，令狸捕鼠，皆用其能，上乃无事。上有所长，事乃不方；矜而好能，下之所欺；辩惠好生，下因其材。上下易用，国故不治。”公鸡报晓，狸猫捕鼠，这是自然的规律。打点上也要因材施用，科学分工，老板要无为而治。“上有所长，事乃不方。”老板的专业技能突出，工作反而会办不好。因为有一技之长的老板喜欢显摆，总要亲赴一线搞指挥。老板的专业常识再优秀，也不成能门门精通。就算老板的一门常识学得很优秀，也不成能比一线工作人员经验丰硕。所以老板只要负责定好方针打算，然后让部属落实下去，只要在法令条规允许范围内，符合工作条例，可以自由阐扬。老板在空余时间打打牌，溜溜狗，陪陪老婆，那也比总是亲赴一线更能提高员工的效率。该管的时候，老板要适当督促一下，激励员工，但如果总是跑去一线比手划脚，那就成为员工的承担了。
