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本帖被 老特拉福德 执行加亮操作(2011-09-27)
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劳资双方将再次会谈：劳方代表：比利-亨特（左）、资方代表：大卫-斯特恩（右）
北京时间9月27日，根据ESPN和美国雅虎体育等多家权威媒体报道，劳资谈判如今的状况看上去并不乐观，然而无论是老板和球员似乎都认为他们必须要通过更多的接触才能解决分歧达成协议。根据内部人士透露，劳资双方约定在美国时间本周二再度进行一次正式的谈判，而如果有必要的话，他们将会在随后的本周三再度进行谈判。
当预期在11月1日开始的新赛季看上去越来越近的时候，劳资双方也真正感受到了压力，他们正式进入到与时间赛跑的阶段。球员工会取消了原定于在迈阿密进行的球员内部会议，取而代之的是前往纽约与联盟高层人士以及老板们展开新一轮的劳资谈判。这是NBA官方在美国时间上周五正式宣布取消NBA季前赛训练营的第一周合计43场比赛之后，双方首次再度进行谈判。至今天为止，NBA停摆已经长达88天。
在上周曾经一度传来劳资双方短期内很难再度进行谈判的消息，不过新的新闻否定了原本的说法，劳资双方现在对于能否达成协议显然都非常关注。如果NBA不希望常规赛因为劳资谈判无法达成协议而缩水甚至取消，他们就必须在10月中旬之前达成一致，否则他们双方都会受到经济方面的损失。
劳资双方现在争论的重要焦点就是究竟资方要拿出收入的多少比例来当做球员的收入，并且是否要以此制定严格的硬工资帽。此前球员认为57%的比例仍然应该延续，而上周资方也只答应让出46%的收入比例，这比此前球员提出的最低53%的比例还要低出7个百分点。如果46%的比例最终确定，那么现在球员的收入至少会缩水五分之一。
此外，为了限制一些豪门球队无视奢侈税的签订球员，资方认为原有的软工资帽应该改为硬工资帽，严格禁止一些球队的球员薪水总和大大超越工资帽，已经多个赛季领跑球员年薪榜的洛杉矶湖人肯定会因此而在战力方面大打折扣。不过根据最新消息，老板方面对于这一观点现在已经并非非常坚持，但是他们希望能够通过联盟工资帽超额的球队可以通过裁员的方式裁掉球队中一到两名球员的提案，从而让球队的配置变得更加科学和优化。
（冀州牛）
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