<DIV id=read_tpc mb10?>现在的职场关系越搞越悬疑、越高越复杂，越高越人心狡诈。
有几个问题值得比较善良的朋友思考啊...
1、跟着上级就能干 “坏事”么？
当然如果下级也是个 和 上级 的 “恶趣味”相投的人，那就不用考虑这个问题了。
但是，现在 的社会，人心不古、世风日下，往往是这样的组合：“一个 '邪恶' 的上级带着一个初出茅庐、傻乎乎的、还是比较 '纯洁善良' 的下级”。
那么，天长日久，这个 '纯洁善良' 的下级就 很容易被这个'邪恶'的上级所同化。
在这里，有一个词叫 “底线”。为人处世，要有底线， 个人修养也是要有底线的。
如果 你不注意、我不注意、他不注意、大家都不注意这条作为一个人应该有的 底线，那么这个社会的气息将逐渐浑浊，妖气瘴气弥漫升腾，大多数人都是要有自己的下一代的，看着你孩子天真无邪的眼睛，你忍心胡乱作为么？
你的孩子也会长大，如果真有那么一天，估计就不是 某个人要谋害、荼毒、同化你的孩子了，而是这个社会已经具备了这样的功能。
2、面对权威的选择，你敢说出自己的心声、坚持自己的底线么？
就如同上面的那个“憨憨”下级，如果领导提出一个决策，你明知道这样做会被人所耻，还会装鸵鸟，被执行么？
其实这里的选择 就是两种人的分野，一种是做一个 善良、固执、仕途不怎么顺利的小喽喽；
另一种就是见异思迁、见风使舵、“随机应变”的“聪明人”，也许他的仕途经过他的“努力”变得一帆风顺，
但是这样的人是没有底线的，他的底线就是面对利益时无限下调自己的底线，直至得到利益。
这就是为什么有些老好人，混了大半辈子都没有混出什么名堂；而有些人，刚加入团队，就可以左右逢源、节节攀升的主要原因。
这里不排除那些老好人们真的愚笨，不善于见机行事；这里也不排除一些刚加入团队就节节攀升的人玩人脉、玩资源、斗智商、斗情商是用自己真正的实力换来别人的仰视。
不论职场、商场、战场，正所谓为 一将功成万骨枯，想要成事，不仅需要自身付出很大的努力和代价，而且也只有打败身边多数对手之后，方能尽显英雄本色。
3、在角逐中，什么才是最重要的？
大千世界、浮生若梦，职场、职场关系可以说是离我们最近，和我们的生活密切相关的人际网络。
对于几乎所有的行业、职业、职位，人际关系都是一把双刃剑，玩得好，仕途坦荡、加官进爵；玩不好，就变得颠沛流离、白走麦城。
曾经看过也接触过一些平时在普通员工看来高高在上的所谓高管，平时呼风唤雨、叱咤风云，可是某一天突然听说他/她离开公司了，去了别的公司的XX职位。
这里不评论他们是否因为非人际关系（比如个人情感、利益诱惑等）的作用，如果他们真的在原来的团队中，人脉通达，其乐融融，也不会这样无声无息的淡出人们的视线。
至少本淫接触过的好几位高管都是以这种方式收场的，听到消息的瞬间，平时处得要好的几位同事都简直不敢相信。
而后来回想，其实他们在职的时期，就曾传出与多位其他高管之间关系不恰的消息。
他们或许得到了更好地职位，但是多数都是先失掉了原来的职位而郁郁寡欢。
本淫常常想，在百转千回，斗得一地鸡毛之后，究竟为的什么呀？有人付出很多，代价很大，或许他们也曾得到过很多，但是与之放弃的相比，这点得到又算得了什么呢？
也不想说什么才是最重要的，因为人人心里有把算盘。大家旁路的过程中，偶尔能静下心来想想，回过头去看看，或许会收获更多。
