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昨日，智联招聘发布《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，平均薪酬继续上升。其中，北京从秋季的9900元涨到了10310元，位居首位。
细节分析》》
整体平均薪酬水平上升 高级管理蝉联十大高薪职业榜首
从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的28.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.2%。相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
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招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一。中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
招聘薪酬水平排名前十的职业中，高级管理蝉联十大高薪职业榜首，以21673元的平均月薪酬继续领跑其他职业。IT管理/项目协调薪酬为14250元，位列第二。证券/期货/投资管理/服务这一职业在基金/证券/期货/投资行业高薪的基础上，也保持在高位，薪酬为12115元/月。（来源：中国青年网）
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关注焦点》》
薪资待遇最可能上涨的5类人群
1、职业农民
相对于以往从事农业的劳动者，职业农民更注重文化素质的培养、对最新的农业生产技能熟悉掌握、而且具备一定协调经营能力，这主要指以农业为主要经济来源，长期定居在城镇外的的农业从业者。
2、科研人员
科研力量的持续发展对国家和社会而言属于重中之重，不断的提高科研人员的福利待遇对国家的发展将是一个间接的推动力量。
3、基层干部队伍
基层干部队伍的工资待遇一直是人们关注的重点，这些公务员工作在基层，干的工作并不少，但是工资待遇一直没有提上去，所以完善工资制度是迫切之需。
4、技术性人员
当今职场，技术行人才越来越稀缺，现在社会上最缺的是技能型人才。现在国家一直在提倡的“工匠精神”也就是体现技术性人才对国家发展的重要性，国家也在不断的提升技能型人才的福利，更多的是在旨在鼓励职场人对技术的重视。
5、贫困群体且有一定劳动力
从今年可以看出，谁会各界力量也在大力展开精准帮扶工作，主要针对的就是当今生活水平处于贫困的群体，所以在接下来在扶贫帮困方面社会也会加大力度。（来源：东方网）
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新闻拓展》》
22地区上调最低工资标准
进入12月，浙江省最低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。
记者发现，2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。为什么今年上调最低工资标准的地区会大幅增加呢？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大，而今年中国经济保持稳中向好，企业经营状况改善，再加上去年多数地区没调整，因此，今年上调最低工资的地区有所增加。（来源：中新网）
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上调最低工资标准有啥影响？
最低工资标准逐步上调，会产生什么影响？在苏海南看来，最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。同时，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。根据人社部、财政部今年印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准，随着最低工资提高，其当地的失业金标准也会水涨船高。
苏海南表示，总体来看，最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则，一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降，并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系；另一方面，也必须考虑企业的承受能力，确保最低工资标准上调不影响企业正常经营，协调和平衡好劳资双方的利益。（来源：中新网）
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调查发现》》
近5年薪资增长快的是这些行业
近日，58同城发布了《2012-2016年5年就业趋势报告》，报告显示了最近5年哪些行业薪资增长更快。该报告显示，近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。其中，由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业的迅速发展，企业用工需求量猛增，带动全行业薪资上涨。
从一线城市来看，北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首，维持着月薪一万元以上的收入水平。而位居第二的这个行业不是金融也不是IT，估计很多人都想不到，那就是保健按摩行业，从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪，这个薪资大概比很多坐办公室的白领都要高。再来看上海，上海近5年的薪资排行行业里，高级管理和金融/银行/证券/投资分列第一和第二位，前者的平均月薪除了2012年为9802元外，也一直保持着万元以上的水平。广州和深圳则有所差异，广州近5年来，位于平均薪资榜首的行业是房产中介，深圳则是保险行业。
尽管过去5年薪资上升势头较猛的是以上提到的那些行业，但是过去仅是参考，并不代表未来。该报告显示，从数据的变化可看出，居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求(如服装、食品)转向提升硬性需求(外出就餐等)，最终转变为精神需求(如旅游、再教育、健身养生等)，需求转型带动就业转型，也提升了相应岗位的薪资。而未来5年哪些行业会发展得好，也和居民需求有重大关系。就从目前来看，不仅保健按摩行业的薪资高，健身行业的薪资也不低，且2017年求职者期望薪资涨幅同比最高的为运动健身行业。另外，电商行业的崛起也带动着该行业薪资的增长，互联网行业的优势也不低。相较之下，房地产行业虽然在过去5年的薪资很高，但随着政策的调控，未来5年是不是还能继续维持这样的"成绩"并不好说。
（北京时间综合中新网、东方网、中国青年网等报道）
