
找工作的时候你还在要求五险一金吗?现在请关注“六险二金”,如果有哪家公司给出的待遇有“六险二金”,不要犹豫,就是他辣。
当然,我们都知道,五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险加上住房公积金了。那么六险二金、五险二金又是什么新政策吗?别着急,跟着深圳顶呱呱小编一起来学习新的姿势!
1、五险二金
五险二金就是在五险一金的基础上再加上一个“企业年金”。那啥是企业年金呢?
企业年金就是企业及其职工在依法参加基本的养老保险的基础上,通过集体协商自主建立补充养老保险制度,我国现在实行多层次的养老保险制度,这是第二支柱的重要组成部分。
简单来讲,就是在养老保险外,企业和企业员工多缴一分钱,然后退休的时候,你就能拿双份养老金了,听起来是不是很好。
深圳顶呱呱重点提示:企业年金是自愿原则,由企业自己决定,不是强制规定。
《企业年金办法》是
人力资源保障部和财政部联合印发,2018年2月1日起开始施行。

2、六险一金与六险二金
多出来的“一险”、“一金”包括了企业年金以及补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,不同地区、企业会不一样。在很多地方,医疗保险的报销一半都是住院报销或者大病保险,消费比较少的部分基本医疗保险无能为力,这时候补充医疗保险就可以帮你报销了。
虽然政策非常好,但是很多公司连五险一金都没有交,六险二金的到来对于很多企业职工来说,也只能听个响了。当然,深圳顶呱呱小编就不操这个心了,毕竟小呱是有五险一金的,现在就期待六险二金啦。
那么,说到企业年金,哪些企业可以建立这个制度呢?
对于,人社保的相关负责人说,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。
根据人社保网站的调查,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累的
基金有120393.02亿元。

企业年金是额外的收入吗?
对此,有专家表示,不论是个人还是企业缴费的企业年金,都是记入个人账户,自开始之日起就是个人权益。
但是企业缴费的部分,可以约定年限或比例,比如交两年归属50%,三年归属60%,可以通过一个时间线来决定权益的归属。
怎样缴纳企业年金?
企业年金实行信托制,由具备资质的基金管理机构
投资运营,运营的收入也记入企业年金,所以企业年金有三部分组成,企业缴费、个人缴费、企业年金基金投资运营收益。
根据规定,企业缴费每年不超过企业职工
工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体多少,由企业和职工协商确定。

啥时候可以领这钱?
1、退休、完全丧失劳动能力、出国(境)定居;
2、企业年金个人账户余额可继承,即职工或退休人员死亡,其妻子儿女可以继承账户余额。
怎样领取企业年金?
1、可以和养老保险一样按月领取;
2、分次领取,退休人员可以根据自身情况,选择合适的领取次数;
3、一次性领取;
4、可用来购买养老保险产品。
对于企业年金,网友们有话说了,有些觉得这个很好,表示认同,有的还是觉得钱在自己手里才踏实,还有的说,单位有是有,但是不想交,本来工资就少,这里在砍一刀,就更少了。而且如果以后离开公司了,新的公司没有企业年金或者没有收入没法缴纳的时候,还要给管理费,不划算。那么,你是怎么看的呢?有什么想法可以留言给小呱,大家一起讨论一下。
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