找工作的时候你还在要求五险一金吗？现在请关注“六险二金”，如果有哪家公司给出的待遇有“六险二金”，不要犹豫，就是他辣。
当然，我们都知道，五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险加上住房公积金了。那么六险二金、五险二金又是什么新政策吗？别着急，跟着深圳顶呱呱小编一起来学习新的姿势！
1、五险二金
五险二金就是在五险一金的基础上再加上一个“企业年金”。那啥是企业年金呢？
企业年金就是企业及其职工在依法参加基本的养老保险的基础上，通过集体协商自主建立补充养老保险制度，我国现在实行多层次的养老保险制度，这是第二支柱的重要组成部分。
简单来讲，就是在养老保险外，企业和企业员工多缴一分钱，然后退休的时候，你就能拿双份养老金了，听起来是不是很好。
深圳顶呱呱重点提示：企业年金是自愿原则，由企业自己决定，不是强制规定。
《企业年金办法》是
人力资源保障部和财政部联合印发，2018年2月1日起开始施行。
2、六险一金与六险二金
多出来的“一险”、“一金”包括了企业年金以及补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，不同地区、企业会不一样。在很多地方，医疗保险的报销一半都是住院报销或者大病保险，消费比较少的部分基本医疗保险无能为力，这时候补充医疗保险就可以帮你报销了。
虽然政策非常好，但是很多公司连五险一金都没有交，六险二金的到来对于很多企业职工来说，也只能听个响了。当然，深圳顶呱呱小编就不操这个心了，毕竟小呱是有五险一金的，现在就期待六险二金啦。
那么，说到企业年金，哪些企业可以建立这个制度呢？
对于，人社保的相关负责人说，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
根据人社保网站的调查，截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累的
基金有120393.02亿元。
企业年金是额外的收入吗？
对此，有专家表示，不论是个人还是企业缴费的企业年金，都是记入个人账户，自开始之日起就是个人权益。
但是企业缴费的部分，可以约定年限或比例，比如交两年归属50%，三年归属60%，可以通过一个时间线来决定权益的归属。
怎样缴纳企业年金？
企业年金实行信托制，由具备资质的基金管理机构
投资运营，运营的收入也记入企业年金，所以企业年金有三部分组成，企业缴费、个人缴费、企业年金基金投资运营收益。
根据规定，企业缴费每年不超过企业职工
工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体多少，由企业和职工协商确定。
啥时候可以领这钱？
1、退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居；
2、企业年金个人账户余额可继承，即职工或退休人员死亡，其妻子儿女可以继承账户余额。
怎样领取企业年金？
1、可以和养老保险一样按月领取；
2、分次领取，退休人员可以根据自身情况，选择合适的领取次数；
3、一次性领取；
4、可用来购买养老保险产品。
对于企业年金，网友们有话说了，有些觉得这个很好，表示认同，有的还是觉得钱在自己手里才踏实，还有的说，单位有是有，但是不想交，本来工资就少，这里在砍一刀，就更少了。而且如果以后离开公司了，新的公司没有企业年金或者没有收入没法缴纳的时候，还要给管理费，不划算。那么，你是怎么看的呢？有什么想法可以留言给小呱，大家一起讨论一下。
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