办公室关系，是职场上永恒的话题，在魔幻的人际关系中，上一秒还安静如鸡，下一秒可能就被某个不要脸的同事或心机boy搞得鸡飞狗跳。隔三差五关于办公室交际的段子就会在网上刷起一轮又一轮的讨论。
最近在天涯一个北京大叔向办公室小妞泼酒的故事让吃瓜群众看完都想给大叔双击666：
那天单位决定周末集体去郊游，北京大叔觉着，单位的小伙都是不大会做饭的，就提议自己做料理给大家吃，结果隔壁处的小妞不知道从哪知道了这事儿，就跑过来指指点点：“叔，牛肉不要加辣椒，我吃不得辣”“培根卷别放金针菇，不好吃”，大叔忍着听完就当没一回事。
结果那小姑娘蹭吃蹭喝，不懂感激还不止，反而嫌弃大叔辛苦准备的食物不合口味，张口闭口都是数落；别人不让她吃了，她就掐别人胳膊，趁着人疼了，不注意，就挤进餐桌上把东西夹来吃。
大叔就说她两句，让她给别人留着点，大伙也得吃呢。小姑娘一句话把大叔彻底惹怒了：就吃你点算什么呀，你就这么抠门，别人还上赶着给我送东西呢。结果大叔一怒之下把酒泼向小姑娘，开撕击退她，灰溜溜地跑了，这瓜吃得是一个酣畅淋漓。
这样的事情虽说奇葩，但我们也在自己办公室听过见过这样那样的争执或斗气。同时我们也发现，办公室里总少不了这样微妙的人际关系。
相信有不少人会像鹿哥那样，周围的同事时不时会讲起谁谁谁又跟谁在一起了啊，看到某公司领导跟哪个女的走得很近啊......真是日常分清你我他，关系融洽靠八卦。
有时候越聊越嗨，嘴可能就关不上了，甚至还会添油加醋。事实上，虽然聊八卦可能有调节气氛，增进同事感情的作用，但是职场毕竟是职场，处理公事的地方要是掺杂了太多私人的东西，很可能会引火烧身的哦 。
1.不要过度谈论个人生活
我们在生活中经常遇到很多烦恼，每当遇到这些不如意的事的时候，我们就会忍不住想找别人倾诉。同样，有好事发生也想跟人分享，这是很正常的。
但是我们有没有想过，如果在办公室里，其实你的同事并不适合听呢？
朋友小王在公司里和同期的小李很聊得来，很快，她把小李当成了无话不说的好朋友。不管遇到什么事都跟对方说，也包括自己的很多秘密。
当公司进行优秀员工评比时，在工作上表现优异的小王以为自己一定会选上，殊不知就是自己的过度倾诉拉了自己后腿。
原来小李曾有意无意地向领导吐槽过她平日生活懒散爱推卸责任之类的，让领导留下了不好的印象。你以为同事就是真正的好朋友，听到什么自己消化就算了。
可一旦涉及到利益时，人心总是复杂又难懂，“知己知彼，方能百战百胜”用在对手身上时，你真的不知道哪些是真朋友哪些只是塑料姐妹情。
不管你说的事是好是坏，总会有人对你的事有负面评价，就像一个人不可能被所有人喜欢一样。
所以我们在倾诉之前，要想清楚你的同事，肯定就是你的朋友吗？你向他们抱怨这些烦恼，又是不是真的能帮你解决问题呢？
中国古话有说：逢人只说三分话，鹿哥觉得用在职场上是在正确不过的了。
2.不要传播他人隐私
有时，我们也会知道一些别人的私事或秘密，有可能你是那个被倾诉的对象，也有可能你是在跟大家的聊天中得知他的事情。
不管是哪种情况，不管八卦的源头是不是你，最起码在我们这里要是一堵墙，不要让八卦从我们身上发散出去。
职场本身就充斥着流言、八卦，每个人的信息或多或少地在流传，而这些流言也很有可能跑到上司的耳朵里。无论你是主动或被动传播，都有可能成为别人抓住你搬弄是非的把柄，还有可能影响上司对你的印象，而这种影响往往也不利于你的职业发展。
你讲别人的闲话，别人以后也很可能反过来说你的闲话。所以非礼勿听，也不要在背后说任何人的闲话，当心隔墙有耳。对大家说的一概表示不清楚不知道，就万事大吉了。
3.把个人情绪收一收
很多时候，我们的心情会收到生活或者工作中遇到的人或事严重影响，有时候甚至遇到不讲理的客户会与之争执起来，这样既不利于矛盾的解决，更有损自身和企业的形象。
个人出现情绪波动，这是再正常不过的事情，关键是要学会有效地控制自己的情绪，不要让别人觉得你是一个容易把个人情绪掺合到工作中的人，那样会显得非常不成熟。
有时候感觉心情不好，可以站起来走动一下，将注意力转移到其他地方，或是在工位上备着一些糖，通过吃糖调节心情。
除此之外，千万不要在同事或者客户面前发脾气，毕竟同事间的关系不同米有，大家希望的就是一个愉快的工作环境，没必要将自己的不愉快扩散到整个办公室。
