在公司上过班的朋友有没有这样的经历，上着班的时候，突然有一天老板对你说明天不用来上班了，这其中原由有的是因为工作原因，也有的是因为年龄身体问题，总之公司说不要你就不要你啦，然后······然后就没有然后了，自己就这样回来了。
依据我国劳动合同法的规定，劳动者的合法权益受保护，你在离开公司时还可以问老板要一笔经济补偿款。
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以后再被公司打发走，你一定记得领这笔钱，数额不小，别一走了之!
