[分享]求人办事的诀窍：学会三种铺垫，你才算是真会办事的人

在求人办事这个问题上，很多的人比较头疼，总会遇到这样和那样的很多问题 这些问题很大一部分就是自己没有学会各种各样的铺垫，尤其是下面三种关键的铺垫做好了，在求人办事的时候，就变得相对容易多了，大家不妨要认真的揣摩一下，认真看完这三种铺垫的方法，对自己定会有极大帮助。

【1】人际关系的铺垫——办事先要把人给摆平，事情自然能办成。

可能大家没有想过，求人办事最本质的问题是什么？实际上，求人办事，最本质的问题就是人际关系，你的人际关系好了，人脉关系广了，求人办事的时候就非常的容易了，明白了这一层道理，大家就要学会做一件很重要的事情，那就是要梳理一下自己需要打通的关系，认认真真，长期坚持把人际关系这个事情给铺垫好，这才是你求人办事得到根本性解决的前提，把人际关系搞好了，求人办事真的没有那么难。

【2】试探性的铺垫——不通过办事，无法验证关系的可靠性。

这个铺垫也很重要，所谓的试探性，也就是在你办一件很重要的事情之前，先把你前期铺垫的人际关系用一下，看一下你所谓的人际关系是不是很靠谱？而且要经常的使用这个方法，通过这样的铺垫，对你身边的各种各样的人际关系，做一个试探性的判断和过滤，通过这种铺垫的坚持，你的人际关系会越来越可靠，你的人脉关系会越来越高质量，把这个铺垫做好了，你才真正成为了一个办事比较靠谱的人，再去求人的时候，你心里面才真正的有底，这对于个人的发展极其重要。

【3】代替性的铺垫——此路不能，要学会别寻他途。

在做了第一和第二条铺垫之后，也要做好第三种铺垫，那就是代替性的铺垫，其实方法也很简单，对于你经过试探后的关系，一定要找到一个备用的关系，一般情况下，是从她的上级领导那儿，或者自己的下属那里找到替代，而且通过这种替代性的铺垫，还可以促进你正面的人际关系，比如说你前面试探性的之后发现这个关系不是很靠谱，你甚至可以明确的告诉他，你和他的领导关系很好，很有可能就是因为你的这种替代铺垫，让很多事情在最关键的时候有了转机。

一、不散布负面传闻

有时候，同事一不小心把自己知道的职场“小秘密”，

偷偷告诉你，你该怎么办呢？

千万不要不分场合地把没有根据的负面传闻传播出去，

否则同事虽然明面上不说，

却很容易让你失去别人的信任。

还有就是，当你的个人感情或者职业发展出现问题，

也不要到处诉苦，把同事关系当作职场友谊，

以免成为办公室的注目焦点，

给老板造成问题员工的印象。

二、主动联络同事

积极主动地联系你想认识的同事，可以扩大你的人际圈。

有些职场人，见到职场高手，就退避三舍，

害怕与对方交流沟通。

其实大可不必，如果你想进一步认识某个同事，

尽量找机会直接与同事碰面，

与对方面谈，以此增进交情。

比如你可以利用休息时间，去找对方谈一谈事情，

以此来减少与同事之间的羁绊，

当然，这一切需要你主动联络，

并通过面部表情、身体语言、语调高低，

更丰富、更有效地表达出内容和情感，

让对方感受到真诚，从而提高沟通效果和质量。

三．真诚的欣赏和感谢

在职场中，没有一个人不想被认可，

所以，你可以经常在别人不在场的时候，

夸赞一下对方，认同对方的贡献和付出，

就能拉近自己与对方的距离，

这样你的人际关系才会越来越好。

职业发展和人际关系是相辅相成，螺旋上升的，

通过人脉和能力，把当下的事情做到足够好，

才有利于你在职场上脱颖而出。

好的，最后再给大家总结一下，在职场中如何营造人脉关系：

一、不散布负面传闻，谨防出口伤人，失去职场友谊。

二、主动联络自己想结交的同事，用自己的面部表情、身体语言去感染对方，给对方产生积极地影响，你能获得更多的信赖。

三、真诚的欣赏和感谢，在职场中，让同事感受到你的热情、善意和欣赏，能让你的人际关系越来越好。

希望对你有启发，我们一起成长。