有人说，
在职场，三分能力，七分人脉，
不得不承认，
人际关系对我们的职业发展和成长路径，
发挥着非常重要的作用，
那么，如何在职场中打造高质量的人脉圈呢？
以下三点或许可以给你带来一些启示，
看看厉害的人是怎样维系人际关系的？
一、提升自己的价值关于人脉关系，
很多人会陷于一个误区，
认为人脉关系大于一切
过度强调人脉关系的重要性，
却忽略了自身的价值，
到自己真正遇到困难和发展瓶颈，
要朋友出手
帮助的时候，
却发现身边一个人都没有，
这时候便开始怨天尤人，
抱怨自己看走了眼。
其实，有效的人脉关系，在于价值对等，
如果你想着自己不努力，
仅靠别人来实现成功，是根本不现实的事情。
所以，趁着空闲时间，
多读好书，积累专业能力；
闻天下事，扩展思维广度，
当你具备了一定能力后，
去有意识地扩展人脉关系，
接触更多的职场高手，
你的人脉之路就会越走越宽，
你的人生收益也会越来越大。
二、平时与重要的朋友多联系在生活中，
你或许也经历过这样的事情，
一个朋友平时也不经常和你联系，
但是突然有一天联系你，
是要和你借钱。
当你遇到这样的朋友，
要尽量拒绝，
不要做老好人。
如果你也做过这样的事情，也要及时调整，
因为这样会大大降低朋友对自己的信任。
而更需要你做的是，平时与朋友多联系，
平时在相处的过程中用心记录一下对方的爱好、生日，
过年的时候、对方过生日的时候，
及时向对方表示庆贺，
做一个有心人，
你的人际关系才会越来越好。
三、学会吃亏有些人与别人交往的目的太明显，
带着很功利的目的，
让人一眼就看出来，
让对方加强了戒备心。
在实际交往过程中，不要想着与别人交往，
马上就要往对方身上榨出油来，
让对方帮助自己，
而是你要把眼光放长远一些，
首先要会吃亏，
在力所能及的范围中，
多给别人
提供帮助，
学会从对方的需求或者爱好出发，
就能更容易地建立起交情。
好的，最后为大家总结一下，做好这3点，领导喜欢你，同事也愿意和你相处，跟着你混：一、努力提升自己的价值。这也是人与人相处的本质和核心，只有你拥有了价值，愿意给别人创造价值，别人才愿意与你交往；
二、平时与重要的朋友常联系。千万不要做用着人靠前，用不着人靠后的人，平时用心去记一下领导、同事、朋友的生日，建立起自己的人脉圈；
三、学会吃亏，很多人只考虑自己的利益，却把身边人置于一旁，这样的人是不会受欢迎的，所以，在朋友遇到困难的时候，在自己力所能及的范围中，帮一把。
