关于事业编制的问题，一直是人们都争先关心的问题，因为事业编制是每年千军万马都要考取的一个编制，可以说是是除了公务员之外被人们热衷的第二职业，我们也知道事业编制是我们老辈人说的铁饭碗，为什么称他为铁饭碗呢，从这5点来说：
第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。
而近些年，事业编改革的动作一直存在，而我们现在看看，据说这3类事业编制要涨
工资啦！
一、教师:平均工资不低于当地公务员平均工资水平
二、医护人员:绩效工资向一线人员倾斜
三、技术工人:多劳者多得、技高者多得
在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出:要切实提高教师待遇。
具体内容如下:
1、完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2、落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴。
3、完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，实行差别化补助，越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
4、进一步完善特殊教育教师工资保障机制和职业院校内部收入分配激励机制，扩大高等学校收入分配自主权。
在第九届全球健康促进大会上，我国向世界庄严宣告“让医务人员得到社会尊重和应有报酬”。
专家说，因为医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，建立符合行业特点的薪酬制度势在必行。为调动广大医务人员积极性，规划强调要对高层次人才、急需紧缺人才在绩效方面给予倾斜，同时深化职称制度改革、发挥多元评价主体作用，以提升医务人员待遇、执业环境和发展空间。
虽说公立医院要取消事业编，但是就待遇来说，不仅没降低，还明显有上涨的趋势呢~就在今年上半年，国家相关部门印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出要引导企业在关键岗位培养和使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳多得、技高多得，确保人才的成长!
看到这里，小编想对大家说:事业编制不论怎么改革，工资也是一定会涨的，所以不用担心哦。
文/陕西卫生人才网
