2018年养老金上涨基本上已经告于段落，接下来各地区的退休人员会陆续收到补发的养老金，今年养老金调整，按工龄调整方法更受欢迎，有网友就提出：2019年还会按这个标准上涨养老金吗？
2018年人均养老金调整比例虽然只有5%左右，但是部分省市的企业退休人员养老金上涨并没有减少，这要归功于按工龄调整养老金的方法了，企业退休人员之所以对其满意，是因为在上涨养老金的时候工龄显得特别重要；
比如上海市调整养老金，每工作一年就可以上涨2元养老金，可想而知，40年工龄就可以上涨80元养老金，在算上其他部分调整养老金，人均养老金调整118元应该不是问题，如果没有到平均线的需要反省，为什么自己没有涨到平均线呢？
其实这不怪大家，退休人员涨的多少主要跟养老金上涨标准有直接关系，安徽省一位85岁高龄退休人员，涨了420元养老金，相比辽宁一位企业退休人员33年工龄涨了80元养老金；
这就是调整办法对我们养老金上涨起决定性；
很多地区在制定养老金上涨标准时，主要根据所在地的经济发展，以及物价上涨等因素制定的，所以各地区虽然调整办法一样，但是调整标准有很大的区别；
不过今年调整养老金退休人员公认的合理办法就是与工龄挂钩调整，希望能加大调整标准，让更多工龄长的企业退休人员受益，2019年还会按这标准涨养老金吗？
