现在的大学毕业生，刚毕业就要忙着去找一份自己喜欢的工作了，可是心仪的工作哪有那么好找呢，而且很多专业对口的工作根本就没有，所以很多没有背景的大学生只能选择去做销售。但一些比较好的公司面试也非常严格，HR在面试过程中不仅要对求职者的专业水平进行考核，还要考察求职者的思维能力以及学习能力等等，这让很多求职者因此被“卡”在了门外。所以对于求职者来说，在面试前做适当的准备，是非常重要的。现在职场上，求职者面对的竞争对手越来越多，同一个岗位可能有很多人一起竞争。同样，企业对员工的要求也是越来越苛刻，在面试的过程中也都希望能把不合格的职员淘汰掉，留下来比较优秀的人才。这就需要面试官有过人的阅人能力，或者提出一些奇怪的问题，这样来考验面试者的反应能力。
李萌是一位刚刚毕业的女大学生，毕业之后，李萌希望可以找到一份喜欢的工作，她在网上看了好几天的工作，前几天，李萌收到了一家公司的面试通知。那一天，李萌自信地来到了公司面试。
李萌来到公司面试，跟她一同面试的还有两人。面试他们的面试官是一位文质彬彬的男青年，一开始面试官让他们先自我介绍，之后面试官向他们提问了专业的性的问题，面试者看他们回答的都不错，于是又向他们提了一个问题，这个问题是：什么东西越大，女人越爱？面试者听到这个问题，他们都尴尬了起来。
第一位面试者站起来说，这个问题我拒绝回答，这问题跟面试一点关系都没有，我觉得这个公司一点都不严肃，竟然提出这样没质量的问题出来，说完他都离开了。
第二位面试者是一位男大学生，他思考了一下，于是就回答：这问题我想不出来，我觉得你可以问我专业点的问题。
最后一个面试者就是李萌了，她站起来思考了一下，于是就害羞的回答：“是银行卡上的数字”！
面试官听到李萌的回答之后，非常满意的笑了起来，于是就说：恭喜你李萌，你被录取了！
