周女士在杭州一家餐饮店上班。她说9号那天，跟男店长开了个玩笑，结果人被打了，工作也快丢了。
因一句“玩
笑话”，被男店长打了？
周女士：“包厢那个走道上，所有的服务员都看到了，还有监控。”
周女士在萧山明星路上的这家江南名灶饭店上班。她说9号那天，去吧台拿客人的果汁，看到店长在吃西瓜，两人就随便聊了几句。
周女士：“我说你吃是尝，我吃就是偷吃，然后他就说，等你做了店长，你就想吃了，然后我说，我做了店长也不敢，我怕我撑死。”
周女士说，店长听了这话，脸就拉了下来。随后她上了二楼，店长追到二楼包厢走道，把她给打了。
江南名灶杭州萧山建设一路店 陈店长：“她就说你就鸡毛当令箭，她就来了，你吃吧，你吃死都不知道，怎么死的都不知道。我搭她肩膀上，我先搭上去的，我说你怎么说话，她就抓我了，监控看到了，推来推去的，我就反手打了一下，双方扭打在一起。”
周女士：“他就用拳，这样这样。他189的个子，我能打得着嘛。”
第二天上班被劝退？
周女士说，她当天想着，如果店长跟她赔礼道歉，这事就算了。但是两天过去了，店长那边没有任何动静，她选择了报警。经过警方协调，店长赔偿了她1000元，但是拒绝跟她道歉。她也不想再追究，第二天正常去上班了。
江南名灶杭州萧山建设一路店 陈店长：“派出所是同等责任，酒店发生这种口角的事情，总要有个处理的，因为我们酒店不允许打架，肯定要劝退一个员工的（那既然是同等责任，为什么是劝退她呢？）这，就是讲一个用人单位，哪个岗位，它是用人单位的事情。”
江南名灶萧山建设一路店 詹经理：“店里是不搭噶的，是他们私人恩怨，（发生地点是在店里的？）是在店里，警察也来，公安局也来调解过了，（私人恩怨，那他为什么把她辞退了，这就不是私人恩怨了呀？）这个辞退，也是店里经过开会才协商的。”
周女士说一直没签劳动合同
记者很想问一句，既然打架双方都有责任，店里对周女士的处罚是劝退，那对李店长的处罚又是什么呢？可惜这位詹经理没给机会，匆匆走了。周女士还透露，她是5月1号入职的，一直没有签劳动合同，每天的工作时间都在10个小时以上。
江南名灶杭州萧山建设一路店 陈店长：“（有没有签过劳动合同？）店里都签过的（周女士：没看见任何人签合同）（记者：你也没有签？）（周女士：对，我也没有签）。”
劳动者要注意收集相关证据
记者提出看一下监控，店长说不行，记者再提出看一下劳动合同，店长说不在店里。周女士把情况反映给了萧山区劳动监察大队。劳动保障监察大队副大队长汪海峰提醒，没有签劳动合同的情况下，劳动者首先要注意收集相关证据。
杭州萧山劳动保障监察大队副大队长 汪海峰：“像刚才那位女同志，就有工作服的，能够证明，你给他工作过的，一些凭证，比如说微信啊，现在自媒体很那个，都可以提交，打印成书面的一个东西提交，最直观的就是什么呢，考勤记录，或者就是说你银行支付，你劳动报酬的一个支付或者转帐的一些凭证。（没有签定这个劳动合同的话，会有什么样的后果？）目前来讲，由30天以后，也就是第31天计算双倍
工资，由用工单位或用人单位支付给劳动者，最高支付11个月。”
