根据铁路运输生产实际需要，中国铁路南昌局集团有限公司拟
招聘全日制普通高等院校高职(大专)毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及专业要求
本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位、专业要求、人数和工作单位等见文末下方“了解更多”。
二、应聘条件
1.列入国家招生计划，具备派遣资格的2019年毕业的应届全日制普通高等院校高职(大专)学历毕业生;
2. 符合招聘岗位要求的专业条件，在校期间所学专业为铁路专业方向或所学专业课程中包含铁路专业课程;
3.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业;
4.身心健康，视力良好，无色盲色弱，符合铁路行车主要人员体格检查规定;
5. 工作单位所在地生源优先;
6. 服从我集团公司对岗位的安排和调整。
三、招聘流程
1.网上报名。应聘毕业生于2018年10月10日至11月20日登录中国铁路人才招聘网进行网上报名，填写基本信息、教育经历、社会实践经历、奖励情况等资料。
2.简历审核。根据招聘岗位要求及网上报名情况，2018年12月10日前审核毕业生有关材料，择优分期分批通知毕业生参加复审。复审时间、地点另行通知。未进入复审环节的毕业生恕不通知。
3.现场复审。
...点击文末下方“了解更多查看”
铁路局
工资待遇如何？是否值得报考？
入职后第一年为见习期，无工资级别只有生活补助大概3000左右差别不大，本科生比专科高两档工资，就是本科相对比专科多300-1000不等。一年后定职，下表全为助理工程师收入，路局各站段、地区间收入有差别，个别单位差别较大。(非官方数据，仅供参考)
谈谈干部身份：
1.铁路院校招聘进往的本科生
人事处都会下助理工程师的“干部令”(一张纸)。
2.下的“干部令”只是纯技术干部，不占用铁路上所谓的“干部编制”，所以下令没有限制，人事处也承认是干部，但只是有干部身份，没有干部岗位，没有干部级别(级别分干事、股级、主任干事、副科级、正科级、副处级、正处级)。
相对来说本科是“幸福”的，铁路局在招聘的告示中着重提示：此次招聘职员都当工人使用(即没有干部令)。有些人可以凭借自己的能力及关系进进铁路后也可以获得干部令，有一个很好的发展，比如现在很多铁路职业技术学院毕业的大专生，通过自己的努力比本科生混的好的多的是，他们往往目标明确，比如刚开始他们的目标就是弄到一个干部令，随后再慢慢朝着另一个目标进发。而作为这些见习完以后轻松就获得干部令的本科生们，往往更轻易迷茫，目标不明、方向不对。加上大学生的“清高”、“自以为是”、“外地人”等劣势，很多人很轻易被遗忘。
谈谈发展：
本科生在铁路发展还是可以的。首先是路局比较重视，基层单位也重视。比如段把大学生都放到主任助理岗位锻炼，每一个车间主任配备一个大学生助理。而路局机关很多岗位招聘条件中很多要求第一学历为本科，无形中给我们创造更多的机会。
铁路局选拔后备气力往清华大学、武汉大学读MBA，也向第一学历为本科的倾斜，不是非得第一学历为本科，由于究竟够资格又是本科生的人比较少。比如这次铁路局武汉大学MBA资格是：正科级、国民教育序列本科学历，40岁以下。清华MBA班的条件更高一些，出来的人以后都是局领导的后备人选，而武汉大学MBA出来都是处级领导的后备人选。当然还有一些西南交大的在职工程硕士班，门槛比MBA更低了，很适合大学生以后读。学费是自己一半，路局负责一半。
铁路局
提供的机遇：
1.大学生都是干部，取得干部身份限制就少了很多，这就是上风。
2.学习机会、考试机会很多，往高处走的路没有封闭。
3.积极改革与探索，为大学生制定职业生涯规划。
4.提拔干部时优先提拔合适的大学生。
