导语：近日，有读者和小编分享了这样一个案例，公司里的老员工纷纷离职，老板给新员工涨了1000元
工资，求新员工留下，一个月后发工资时，员工傻了眼，到底是怎么回事？大家切身感受下：
小王刚进公司一个月，看到公司里的老员工纷纷离职，虽然自己刚转正，可是也没有了工作的心思，公司10个同事走了5个老员工，公司里的3个新员工也在私下商量，老员工为什么离职？是不是加班过多？大家离职是不是因为公司不涨工资？
很快老板就用自己的做法否定了新员工的猜疑，老板和每个新员工单独开会，包括小王，在和小王开会的时候，老板夸了小王一番，为了劝小王留下，竟然给小王涨了1000元工资，老板还以兄弟姐妹的情谊求小王先工作一段时间，小王说自己会考虑，过几天给老板回复。
小王和和其他两个同事商议，他们也涨了工资，于是大家决定先留在公司工作，也就打消了离职的心思。
可是接下来的一个月，小王和公司里的另外两个员工彻底傻了眼，他们三个在公司天天加班，三个人干六个人干的活，到了发工资的时候，老板答应涨的1000元工资确实涨了，却发现工资单里没有加班费这一项，大家直接去找老板，没想到老板在会议室又是一副可怜模样，和大家解释道：公司现阶段的效益不好，大家都要等撑过这段时间，一定会再涨工资。
小王感觉自己被耍了，天天熬夜加班，虽然工资确实涨了1000元，但是公司加班没有加班费，大家卖力干5个人的活却拿3个人的工资，只是多了加班费而已，小王越想越郁闷。
第二天到了公司小王递交了辞职报告，离开公司了，之前被压的工资，他也不想要了，老板给他打电话，他也没接，这种公司，他一刻也不想呆了。
结语：大家对此事怎么看呢？如果你是小王，你会怎么做呢？
