养老金并轨后，事业单位退休人员会吃亏吗？我们先来说一说，什么是养老保险制度并轨。企业事业单位养老金并轨前，事业单位的退休金可能是企业的2到3倍之多，那这对于企业人员来说是不公平，所以双轨变成单轨后，就意味着事业单位和企业单位将实行一样的养老保险制度。
那么并轨后，“老人”和“中人”待遇一样吗？从2015年开始实行养老金制度并轨的时候，就有人担心事业单位的退休人员
工资会就此降低，我们也会发现，虽然专家们说保障退休“中人”退休待遇不降低，但是事实上跟“老人”相比，退休金差个三五百块钱都是正常的，所以“中人”退休工资降低也是事实。那么事业单位“中人”养老金降低了，又该怎么办呢？当然是多退少补，事业单位退休人员领取的是以2014年9月份为标准的预发退休金，对于2014年以后退休的人员来说，不能根据每年的养老金上涨也是不合理的，所以根据现在的新公司一般都会每月再补贴几百元，并轨后事业单位员工还会高于企业单位员工退休工资吗？
在养老金并轨后，企业单位和事业单位员工退休时计算养老金的方法，用的是同样的方法，主要取决于个人养老保险金账户总额的多少和缴费年限的长短。所以在大家基本工资一样的情况下，工作时间越长缴纳的钱就越多，但是由于职称和职位带来的奖励性工资不同，还是会有一定的差别的。当然国家规定退休年龄为男60岁，女55岁，按照这个计算养老金并轨以后，大家基本上都能缴纳30年以上。
现如今国家在不断的改革一些不合理的政策，对于大部分老百姓来说这些政策可能都不大了解，造成这样的原因很重要的一点就是，没有一个合适的渠道去了解，为此小编已经写了许多文章，欢迎大家点开小编主页去浏览。今年绝对是国家改革的大年，特别是在于医社保方面，更是出台了许多政策，国家之所以这么做想必就是表明对于国民民生问题的关注，这对于咱们老百姓来说，绝对是一个大好的消息
