繁忙的工作重压下，很多人都在想要是能早点儿辞职去过养老生活就好了。过自己想要的生活，有时间做自己想做的事，没有生活压力，每一个月领着养老金。其实这种情况在一定程度上是允许的，比如内退。很多公司企业里都会用这种方式处理工伤人员。
但是，大部分受到工伤的人员都不愿意内退，为什么呢？
内退这种现象的出现是在93年开始的，因为我国的退休年龄男性要满60岁，女性要买55岁。内退就是针对离退休年龄不到5年的人员出现的，只要办理了相关的手续，员工就能享受企业发给内退人员的生活费。
一般来说，这个金额可以达到1000元。但是即使如此，也有很多人不愿意内退。主要原因主要有3点：
1.家庭条件限制。继续工作的话，
工资肯定比内退补贴要高，有些家庭环境不是很好的，就需要继续工作改善生活。尤其是当自己还有一定的社会价值追求的时候，是不愿意早早退休，闲赋在家的。
2.内退的手续本身比较复杂。虽然征服有关于内退的相关规定，但是企业的目的是获利，对于劳动力丧失反而要支付经济补贴的内退，大多数是很难办下来的。
3.尤其是私企，内退基本上就等同于辞职了。所以很多时候，就算想要内退，很多人都不会选择
申请内退，毕竟还要养家糊口的。
所以，即使政府规定工龄满了30年以上的人可以申请内退，但是还因为家庭环境、身体状况、企业制度的问题，很多人都不会做出这样一个选择。毕竟跟1000元的补贴相比，还是自己力所能及的高薪工作更能带来幸福感……
