公务员因为工作稳定，福利待遇好，成为很多人就业的首选。但是，也正是因为这些优点，公务员成为一小部分人的“眼中钉”，每每看到公务员涨
工资、提高待遇之类的新闻，他们都觉得心里不平衡，常给人一种有种吃不到葡萄说葡萄酸的感觉→→
不过，不论外界如何看待公务员，他们改有的工资福利还是会有。
这不，国家人社部、财政部在年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！从2017年开始实行，也就意味着会补发17个月的津贴！
那么，艰苦边远地区到底有多少呢？一起来看看：
全国艰苦边远地区一共分为六类，一类区（379个），二类区（342个），三类区（131个），四类区（85个），五类区（35个），六类区（12个）。
每个区域的工资增加标准如下：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。在各类区不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中一类区每月185元至370元，二类区每月320元至580元，三类区每月345元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费；退休人员基本养老金调整按照国家有关规定执行。
从上述文件中可以看出，基层公务员的工资有了很大的调整。这几年，国家对基层公务员越来越重视，相信以后基层公务员的福利会越来越好呢。想要参加公务员的同学，不妨考虑一下先从基层做起哦，基层公务员虽然辛苦一点，但的确是一个很能锻炼人的地方呢！
关于公务员工资调整，你有什么看法呢？ 做为基层公务员，你的工资涨了吗？
