
当然,曾国藩也有他自己的理由!
其一:虽然说忠厚老实是对人好的称谓,夸奖此人是个好官,做事都很听话照做。但是这些人往往在大事方面有大的主见,并且做事也都是瞻前顾后,没有自己的想法,唯唯诺诺。因此这样的人是做不成大事的,他们只适合做一个好员工。

其二:满足现状,但凡是忠厚老实的人,会发现她们都有很强的安于现状的处境,觉得身处这个职位已经很满足,这将会导致他们不会去思考接下来要做的方方面面,也就会丧失一些思考和判断事情的能力,并且,他们见好就收的心态也会觉得一旦去尝试,就会有发生失败,甚至受到处分的风险。
其三:惯性思维。他们缺乏新的理念,只会固话的认为自己脑子里所想的才是正确的,他们缺乏创新的动力。他们是有着不错的执行能力,但是一旦决策和领导就不行了。所以,这样的人很难有大的作为。因为时代总是在改变,传统的思想很难有新一步的发展,比如,曾国藩,建造了中国第一艘轮船,安排了近代第一批赴美国留学生。

其四:深刻反思自己。很多人为什么只停留在最初的阶段,而没有进一步的发展,就是因为他们往往只对自己昨天做的那些事情不会去反思,怎么做才能更好,只会觉得昨天已经做完的事情就无需多加考虑了。而懂得“吾曰三省吾身”那些人,他们都难很好的认识到自己的不足,以方便下次及时的改正,曾国藩就是这样一个人,他在做事情失败时,知道怎么进行下一步。所以说,一个懂得反思的人比什么都重要。