当然，曾国藩也有他自己的理由！
其一：虽然说忠厚老实是对人好的称谓，夸奖此人是个好官，做事都很听话照做。但是这些人往往在大事方面有大的主见，并且做事也都是瞻前顾后，没有自己的想法，唯唯诺诺。因此这样的人是做不成大事的，他们只适合做一个好员工。
其二：满足现状，但凡是忠厚老实的人，会发现她们都有很强的安于现状的处境，觉得身处这个职位已经很满足，这将会导致他们不会去思考接下来要做的方方面面，也就会丧失一些思考和判断事情的能力，并且，他们见好就收的心态也会觉得一旦去尝试，就会有发生失败，甚至受到处分的风险。
其三：惯性思维。他们缺乏新的理念，只会固话的认为自己脑子里所想的才是正确的，他们缺乏创新的动力。他们是有着不错的执行能力，但是一旦决策和领导就不行了。所以，这样的人很难有大的作为。因为时代总是在改变，传统的思想很难有新一步的发展，比如，曾国藩，建造了中国第一艘轮船，安排了近代第一批赴美国留学生。
其四：深刻反思自己。很多人为什么只停留在最初的阶段，而没有进一步的发展，就是因为他们往往只对自己昨天做的那些事情不会去反思，怎么做才能更好，只会觉得昨天已经做完的事情就无需多加考虑了。而懂得“吾曰三省吾身”那些人，他们都难很好的认识到自己的不足，以方便下次及时的改正，曾国藩就是这样一个人，他在做事情失败时，知道怎么进行下一步。所以说，一个懂得反思的人比什么都重要。
