据可靠消息，党中央、国务院决定，从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本
工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。
调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。
换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。
据悉，这次调整，同时还适当提高了直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
这次调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费，是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措，对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。
军人工资待遇一向以公务员
系统为参照系，因此这次机关事业单位工作人员基本工资增长之后，军人的薪金标准也将同时增长。
通过文件所透露的信息，大致可以推测出以下信息：
1、军人基本工资标准也将随之增长；
2、起算时间很可能同样为2018年7月；
3、按军人通常高于公务员20%的比例计算，依据公务员平均增长300元左右的数额推算，此次工资增长的幅度大约平均为400-500元（正营、副团档）；
4、这是落实基本工资标准正常调整机制的具体举措，因此具体落实时间应不会晚于2018年12月；5、作为优化工资结构的具体举措，这次工资调整将继续增加基本工资在工资结构中的所占比例，而减少各类津贴补贴的占比，将推动住房补贴、职业年金、转业退伍费等以基本工资为基数的项目的增长；
6、适当增加新入公务员的工资标准、并按照学历水平给以明确区分，或将对未来军队工资制度改革向基层进一步倾斜、以及体现学历差异，具有一定的参考价值；
7、因为涨的是基本工资，因此军队离退休人员、自主择业干部的退休退役金，也将得到一定比例的增加；8、虽然《退役军人保障法》尚未出台，但公务员系统和现役军人工资标准的提高，会相应增加退役军人享受国家与社会保障的起点；
9、因公务员改革尚未完成，新《公务员法》也正在修订之中，故而不能将这次涨工资视作改革的相关配套措施，而倾向于是补贴物价上涨因素、以及落实基本工资标准正常调整机制的举措，言外之意是：不排除明年还会有另一拨的重新调整。
