事业单位和公务员考试一向是备受考生们的追捧，事业单位考试难度相对较小，有事业编制稳定性好，考上就是铁饭碗，不犯大的错误可以干一辈子，待遇福利也不错，工作体面、说出去倍有面子，吸引了很多人报考。
而2018年势必是事业单位“大改”的一年， 多项改革会在今年启动，也多很多会在今年实施完成。比如部分事业单位将在今年年底完成转企，比如部分事业单位取消编制等等。
在这许多改革项目中，又以“事业单位编制”为众人关注的焦点，今天小编就跟大家来唠一唠事业单位编制的那些事儿。这一轮机构改革，要说谁最吃亏，无疑是事业单位，一些事业单位，在改革中，一部分原本捧着铁饭碗的事业单位，要面临极大的变化，一部分人，也马上要适应新的状态。
根据文件要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革。据不完全统计，我国有126万个事业单位，拥有正式员工3000多万人。在事业单位改革中，要求省市机构精简50%，县区机构精简90%，人员编制减少25%-30%，各省改革方案不一样，但是都在进行编制精简。换句话说，今后，事业单位改革完成后，126万个事业单位将减少，3000多万编制人员至少有上千人失去事业单位身份。
第一，铁饭碗没了。一些经营性质的事业单位，即将退出事业单位序列，变成真正意义上的企业，自负盈亏的企业，其工作人员也将从财政供养的事业单位工作人员，变为企业职工，这样一来，企业变成了自负盈亏的市场主体，相应的铁饭碗自然也就没有了，在市场经济条件下，企业是可以通过合法的程序，解雇员工的。
第二，编制没了。这一部分主要涉及公立医院的医生和公立学校的教师，在此之前，学校和医院已经在形式上实行了聘任制，但是保留单位的事业单位性质，人员编制是所谓的工勤编制，但是这次改革之后，医院和学校的工勤编制将不复存在，大家将变成实质意义上雇佣制人员，从理论上讲，学校和医院，也是可以开除老师和医生的。
第三，车补没了。关于车补，目前的情况是，行政编制人员和参公人员，是享受车补的，但是事业单位不享受车补，目前，已经有8个省市，明确了事业单位工作人员不享受车补，虽然其他省市暂未出台相关政，但是从目前的导向来看，全部事业单位人员不享受车补的可能性很大。
对于这样的改革，小编想说的是有利也有弊，如何去权衡，每个人应该有不一样的权衡标准，但是如果国家真的实施了，或是这样做了，那我觉得一定就是利大于弊的，因为国家是为人名服务的国家，肯定是从人民的角度和根本利益来考虑的。
而你们又是怎么看的呢?
