职场中，能力有才华的人并不少见，一开始这些人凭借着自身的优势一路领先，但是往往到后面却越混越不顺， 相反不少能力平平的人却越混越顺，可以说能不能混好职场，能力只是其中之一，但并不是最重要的因素，想要在职场越混越顺，这三件事不懂必吃大亏！
1、在领导眼里态度比结果重要
人都不愿意被约束，能力越强的人，在这一点体现的越是明显，小李就是这样的人，每次领导给小李下达指示，小李对领导的指示总是敷衍了事，任务完成，把结果给领导汇报一下就完事了，要是领导多问几句，他就开始不耐烦了，经常对领导说，其他你就别管了，事做成了就行了。虽然小李的能力很出众，比起其他人强的不止一个档次，但领导内心对他却很不满意，人家干了几年，要么评了优秀，要么升职了，但这些都没小李的份。
职场中，要想越混越顺，首先就要明白领导无小事，再小的事也是大事，对领导来说，结果很重要，但态度更重要，尤其是你在执行过程中所表现出的态度。
2、要学会认怂，不要有对抗意识
开会的时候，领导让大家对已经进行了3个月的项目发表下看法，看看有没必要再进行。老K是项目的直接负责人，对这个项目付出了很多，老K觉得再坚持一段时间，项目可以获得不错的收益。领导又问，还有没有其他的看法。有人就站出来说，这项目已经没有进行下去的必要，根本是浪费钱浪费时间，应该把精力投入新的项目。领导当场决定终止老K的项目，着手准备新项目。老K很不满意，觉得这是对自己的否定，据理力争，希望领导能听取自己的意见，为了证明自己，拍着桌子说，要是1个月做不出成绩，自己愿意接受处罚。1个月之后，原有项目并没有显著起色，老K得到的处罚就是被领导开除。
职场中，没做出成绩，犯了错都不可怕，但是你没有领会到领导的意图就是大事。老K就是，领导已经很明显的表现出要停止老项目，着手准备新项目的意图，老K却看不清形式，还在那拍桌子对抗，本来认个怂就没什么，接下来也不会有再有啥打击，不认怂，搞对抗最后搞的自己被开除。
3、心存怨气，没鸟用
你喜欢你的老板吗？你喜欢你的上司吗？绝对不喜欢，就算你每天笑着脸，拍着马屁，你也绝对不喜欢他。你对领导有怨气你又能如何，领导不是靠感情管理的，领导管人用势压，靠手段，靠筛选，却没有说让你喜欢他。至于对他有没怨气，那无所谓，可以说在职场，没有人没有怨气，谁都不愿意当狗，在下位被人家管着。对领导来说，下属有怨气不是问题，很多人说你这么做领导不行，得罪人，骂领导的全天下都是，你又能如何呢？大家要明白一个问题，当领导不是要当好人，职场中只要利益不一致都会斗，君臣一日百战，有怨气太正常了，没有一个人认为自己领导是个好人，都对领导充满怨气，但是你看不惯也没用。
所以说，既然没有用，心存怨气除了让自己不开心，什么也得不到。
