在职场上现在慢慢的都流行加班，而且加班的标准都是996，有的加班甚至没有任何加班费，对于这样的加班模式没有几个员工能接受，而这种高强度的加班时间在互联网行业很常见，有的领导为了让员工更好的接受996加班模式，往往会对员工做思想工作，可是这样的效果并不理想，有位男子在职业论坛留言，分享了自己领导，给员工灌输996的思想工作经历，领导在群里的发关于996的好处，领导：996可以不到50就提前退休，到底怎么回事？请往下看。
据男子描述，领导在群里发关于996的好处，具体如下：
1、996的公司
工资比955的公司工资多1.5倍到2倍左右。
2、996的可以在不到50岁就提前退休。
3、996不会像955的一样，艰难的工作到60岁才退休。
4、996事业赢在起跑线上，更快的赚到买房的首付还能娶到优质的老婆。
从领导这些描述可以看出996确实有好处，但是他只说了好处，却把坏处给省略掉了，那就是人的身体在那么高强度的加班工作中，如果长期这样做，身体肯定受不了，到时钱是挣到了身体却垮了，在年轻的时候还可以拼一拼，可是人到中年之后是否还有这个精力？身体没了，有钱有何用。
对此网友说出自己的看法：
1、996压根就没有情场了，哪还有情场优势，坟场优势比较大一点吧！
2、真能给到100万一年，我特别乐意996，别光想着牛拉磨，不让牛吃草。
3、955的都是国企啊!!!那工资 那福利。那生活 ，唉，我还是敲代码吧！
4、没错啊，人家能活到60岁，你996肯定活不过50，当然提前退休了。
5、把你领导联系方式给我吧，我这一堆997的公司给他，工作到40就能退休了。
小编觉得，加班要分具体是什么情况，但是天天按996的标准，没有几个人接受得了，除非一些行业需求，有时加班那也是效率不高的一种体现，不要因为加班而加班，更应该这就是提高员工的效率，最重要的就是既然让员工加班，那加班费是否能满足员工。
对此大家怎么看？
