延迟退休成为社会热议话题，其中广大企业职工对此反应尤为强烈，强烈反对实行延迟退休成为主基调。
大家反对延迟退休的原因，绝大多数情况不是我们干不到退休，而是被辞退，没有活干，没有收入。
年纪大了，没有工作，无法办理退休，是一件非常悲催的事情。而且五六十岁这个年龄，正值父母需要养老，儿女需要结婚的时代，大家正需要钱的时候。如果再延迟退休，原本可以50岁和60岁领取退休金的时候，被硬生生延迟几年。这几年挣不到收入，由于有劳动能力也无法享受低保，那该怎么保障生活呢?除了确保自己能够不失业的一些机关事业单位人员和国有企业员工，其他人都会未雨绸缪，考虑未来会不会发生这样的情况。所以，绝大多数人会反对延迟退休。
现行退休年龄
我们现在的退休年龄就是各式各样。国家规定的法定退休年龄是女工人50岁，男同志60岁;女干部是55岁;女性灵活就业人员是50岁或者55岁，各地有各自的规定。
现行的退休年龄政策文件是依据国发1978年104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》。
第一，正常退休。男同志60岁，女同志45岁。社会保险费交费满15年。1978年的时候，国家规定的是连续工龄满十年，后期社会保险法等法律法规进行了修正。也可以看出我们的法律法规都是在不停完善的。
第二，特殊工种提前退休。从事特殊工种满足相应年限，男同志55岁，女同志45岁可以办理退休手续。一般是指从事特别繁重体力劳动，高空作业，高温作业，井下作业和有毒有害工作等等。相应的年限，根据工种的不同一般要求八年到十年。
第三，失去劳动能力办理退休。失去劳动能力，办理退休退休年龄是男同志50岁，女同志45岁。相应的证明材料必须经劳动能力鉴定委员会出具的结论书。如果在此之前失去劳动能力，实际上可以办理退职手续。现行的退职手续跟退休手续没有什么两样，待遇计算公式一样。不过河北省退职手续，每年增加的定额养老金略微低一些。
第四，因公致残退出工作岗位。现行的1到4级工伤，直接退出工作岗位，每月领取相应的伤残津贴，直至去世。伤残津贴是以本人的缴费基数为基础。每年会根据各省市的统一通知进行调整。
第五，女性灵活就业人员的退休年龄。根据2001年劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，文件规定，女性灵活就业人员和女性农民合同工，退休年龄是55岁。不过各地在执行的时候，出现过一系列困难，目前，青岛四川青海等地仍然执行女性50岁退休的规定。
延迟退休的可能
今年3月份，人社部副部长游钧在接受记者访问的时候，提出支持60岁以后灵活退休的政策。
未来我们的退休政策，真的可能会以自我选择退休时间为准。不过还需要相应的退休后收入监控建设。毕竟养老金是抚养到达一定退休年龄后没有收入的老人的，对于一边领养老金一边打工挣收入的人应当进行限制。如果他们的收入水平达到一定程度，应当减发甚至停发养老金。这样也有助于社会收入分配的调节，缩小贫富差距。比如，一些专家教授退休后走穴动辄收入上万元，而普通劳动者去干个保安保洁也就每月挣个一两千元。对于专家、教授应当减发甚至停发退休金，督促他们延迟退休。对于劳动者挣的这一部分收入加上养老金，如果低于社会平均
工资的话，应当积极鼓励才对。
同时国家还要完善老年人就业保障法，防止用人单位到达退休年龄后，找理由提出辞退劳动者。现在很多程序员也是这样，年纪超过35岁以后，就有失业的风险。虽然一开始工资很高，可是到退休年龄还有二三十年。
所以，我认为就业稳定，促进社会收入分配，平均才是推迟延迟退休政策的主要方向。
