在今年3月份，正式确认养老金的调整依旧向着上涨的方向上调，虽然这已经是第十五次上涨养老金，但是在众多退休人员心中也是欣喜不已，毕竟可以平均上涨5％的养老金，对于日常生活也是有着一定质量上的提高。
根据2019年养老金上涨通知，仅有2018年或之前办理退休的人员才可以享受到此次的福利之中，广东与江苏也包含了2019年1-6月份的退休人员，并且各地区退休人员需要等待养老金的上涨方案细则确定后，才会给出正式的补发到账时间。根据目前统计，北京市与上海市的退休人员已经率先完成上调后养老金的补发与发放。
其中江苏、浙江、福建、河南、广东、广西、宁夏、新疆西、内蒙古、辽宁等地区的养老金会在7月份完成补发与发放，除了时间上的差别以外，各地区的上涨方案也是不同，只不过总体按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整来上涨退休人员的养老金。
在养老金的上涨方案中，绝大部分地区都是适当的向高龄人员与偏远地区退休的人员适当倾斜上涨养老金，都会在其余调整之后再涨20元左右，年龄越大、退休地区越偏远艰苦的人员增加越多。
除此之外，北京市对于养老金水平偏低人员也有额外的倾斜照顾，具体是养老金低者高涨高者低涨，分为三个档次，按照养老金的高低水平分别上涨45元、55元和65元。
安徽省养老金调整方案中，在适当倾斜调整部分，企事业退休人员是分开调整，具体是对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的企业退休人员分别上涨140元、180元、260元、330元，事业单位退休人员分别上涨100元、130元、190元、230元。所以同等因素下企业退休人员养老金将会涨的更多，意图是为了缩小养老金并轨前造成的高低差距，和北京市低者高涨有着异曲同工之处。
除了以上地区，目前最新公布方案的地区也有8月份开始补发和发放上涨后的养老金，比如湖北省会在8月底之前完成上涨后的养老金发放。所以对于近期的养老金将会在2035年耗尽的问题，已经做出了实至名归的解答，肯定是不会发生。相关专家也对外发表，养老保险将会遵循可持续发展，请广大退休人员放心！
