中新经纬客户端7月24日电 最新31省份最低
工资标准出炉。人社部网站今日(24日)公布全国各地区月工资、小时最低工资标准情况(截至2019年6月)。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江这6省份最低工资标准超过2000元，其中上海月最低工资2480元为全国最高。此外，北京小时最低工资标准为24元，居全国之首。
上海月最低工资2480元居全国之首
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
人社部最新公布的数据显示，31省份中，上海月最低工资标准达到2480元，排在第一。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准均超过2000元大关。数据还显示，截至2019年6月，上海、重庆、陕西等3省市已调整2019年最低工资标准。此外，据北京人社局消息，北京从今年7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平。
全国各地区月最低工资标准情况 来源：人社部网站
北京小时最低工资为全国最高值得注意的是，在一个省份内也会执行不同的最低工资标准，如广东省第一档月最低工资标准为2100元，深圳市则为2200元。
数据还显示，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京是全国小时最低工资标准最高的地区，为24元。其次是上海为22元，天津和广东排在三四，分别为20.8元和20.3元。
全国各地区小时最低工资标准情况 来源：人社部网站到手工资超过最低标准就一定合法？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗？答案是：未必。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，工资达到当地最低工资标准才算合法。
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