在职场要实现自己的职场规则，其中得到老板或上级的认同是最重要的原因。有时我们不太清楚老板或上级最看重一个的哪些方面，但有些容易让老板或上级反感的行为却是相同的。
根据一项
人力资源职场调整显示，在职场上最容易让老板和上级反感的几只种行为有以下几种：
一、不服从工作安排的人。有这样的行为的人很多时候，对老板或公司安排的工作有抵触情绪，或干脆就拒绝执行，这样的行为是老板或上级最反感的行为，这样做你不仅失出一次表现自己的机会，同时也在慢慢断送自己的职场未来。
二、太爱邀功的人。你付出了有成就了，老板或上级也会看出来，不要去显示自己聪明去邀功，据说京东一位女副总裁有一次开会，当着刘强东的面说自己怀孕了完成工作，明显是在邀功，后来开会再也没有见到这位女高管了。
三、喜欢兴风作浪的人。在单位内部喜欢煽风点火的人，没有什么事可以说成有事，小事可以说成大事，传播一些负面信息，因为他的存在让大家不得安宁，这样的人尽早会被老板或上级清理出团队。
四、没有担当，遇事退缩的人。这样的人一旦遇到问题就将事情推给别人，不愿意去承担责任，做事情也是没有胆识和勇气，到最后完成工作的结果也不理想，这样的行为也是老板和上司不喜欢的行为。
职场中只有与团队保持高度一致，努力将自己的岗位价值充分的体现出来， 这样不管走到哪里，都会成为老板和上司看好的人，这样的你实现职场目标也是水到渠成的事情了。
