在职场上和领导处关系是一件非常麻烦和动脑筋的事，但是你还必须把这个事干好，尤其是遭到领导排挤的时候，很多人陷入了误区，总是用自己的方法去对待，大家记住，领导在排挤你的时候，绝对不会直来直去的告诉你，也不会直来直去的采取动作，最常用下面4个套路。
1、代替：就是不断的让别人替代你，你原来所做的工作，核心的部分，转移给别的同事去做，别人无法替代的，就让你去带徒弟就给你配助理，总而言之一句话，找到可以代替你的人是领导就会理直气壮的对你下手了，当你有这种预感或者是有这种迹象和征兆的时候，你心里面只有明白才能够找到应对的措施。
2、构陷：明人不做暗事，可是职场上领导冠冕堂皇之下，或许隐藏着的也是一颗阴险的心。别以为领导都是刚正不阿不会演戏，实际上领导很多时候是在自编自演。没的是一个让你掉坑的局，演的是让你背黑锅无法脱身的戏。所以，职场上平白无故被穿小鞋，又被构陷背黑锅，或许正是领导要挤走你逼你辞职出的狠招。
3、不公：工作中，不公平的的待遇有很多。比如：你与同事犯了相同的错误，领导却故意将你的错误放大，批评你，指责你；你的工作能力强，完成了业绩指标，没有得到本该有的奖励；同事们都获得了加薪、培训、升职等等很多机会，却迟迟没有你。
4、故纵：会故意的纵容你，会让你犯一些错误，而且犯了错误之后领导的态度还蛮好，既不会像之前那样严厉的批评你，也不会让你难堪，很多人被领导的这一种迷人所大意了。所以，和领导打交道，还是要多动一些脑子，不要把事情想的太复杂，也不要把事情想的太简单，在复杂和简单之间要做快速的切换。
