很多人都喜欢一毕业就抱铁饭碗，一辈子不为失业发愁。
铁饭碗是指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。
大图模式8 事业单位
事业单位工作人员的
工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。
事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育
系统的整体工资待遇还要高于公务员。
大图模式7 国有银行
虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。
中国银行以及中国建设、工商、交通、农业银行成为五大国企银行，有资待遇是不低于其它外企，各项福利齐全，且上班轻松，基本转正后7000左右，房补1000左右，比较稳定。
大图模式6 公务员
公务员一直都是社会传统传统社会饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。
不过随着党内法规制度的笼子越扎越紧。公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对。
公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的职业，其实工资真的不高。
大图模式5 国家电网
国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。
因为改制之后国家电网就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。
大图模式4 国家烟草
把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。
普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为的要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。
大图模式但是为什么不是第一呢？请看后面三位大佬。
3 高校教师
事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的就对编程度就会小很多。
大图模式2 医生
医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。
现在医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
大图模式1 军队文职
这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。
招考公告明确指出试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。据了解转正以后工资都是一万以上，而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
大图模式来源：名校分数线、搜狐网等
