“没有八卦，就没有人类的今天”这个理论是《人类简史》作者瓦尔.赫拉利得出的理论。在他看来，我们人类的老祖宗之所以能够在生物竞争中胜出，站在生物链的顶端，就是因为强大的八卦能力。在《大西洋月刊》的一篇关于人类发展史的文章中，也提出了一个核心观点：八卦给了人类祖先无与伦比的进化优势，让人类能够形成真正紧密合作的沟通与交流。
如此看来八卦真的是人类不可或缺的一项技能，但单单提到“八卦”这个词，很多人对它的印象却是不友好的，认为八卦就是在人后议论，是一个影响人际交往的卑劣行为。诚然，“八卦”是有这么个不好的意味存在，但同时，“八卦”其实也是一个人际交往神器。它让参与八卦的人形成圈子，也能让人与人之间迅速建立起亲切感。要想利用好这个人际交往神器，让它为我们的社交能力加分，咱们就要去其糟粕，取其精华，用恰到好处的八卦方式与他人建立亲切感，拉近与他人之间的距离。
得罪人的八卦方式在生活中随处可见，比如聊到感情，很多人会问：“你怎么还不处对象啊？”这样的话可能在长辈饭桌上，或者在同学聚会上经常听到，其实说的人可能只是出于好奇，或者想要关心一下，但却极容易引起被八卦人的抵触。在如今的文化环境里，诸如“你怎么还不处对象啊？”“你怎么还不结婚啊？”“你生孩子了吗？”“生二胎了吗？”“在哪高就啊？”“
工资多少啊？”这样的话，很容易给听的人造成压力，因此，听到这些话的人，心里难免不会想：“我凭什么要结婚，你结婚早了不起啊？我不想生孩子行吗？我工资多少管你啥事啊？”所以，用这样的八卦方式去与人交流，哪怕你是无心，也会让对方心里不舒服，认为你多管闲事，一场谈话也会变得火药味十足。
在人际交往中，首先我们要做到心中有数。用八卦去拉近与对方的距离，得先记住一个准则，那就是：我们说了不算，对方说了才算。不然就算自己没那个意思，对方也可能会觉得你就是表达那个意思，这你就百口莫辩了。因此，有些话其实我们换个说法，就不会给人歧视的误解了。举个栗子，假如想知道对方有没有结婚，有的人会这样问：“你结婚了吗？”“打算什么时候结婚呢？”“你结婚多久啦？”
这种单方面索取信息的问法，会让对方感觉不舒服，感觉像是在被审讯，但如果我们换成分享态度来问对方，就能比如说：“你想要结婚吗？”“这年头结婚啊，挺不容易的。”像这样去问问题，就会温和许多，因为“想不想”或者“容不容易”只是表达态度，聊起来也不会有压力。而且态度这个东西，聊着聊着，对方就会情不自禁地与我们分享信息，比如对方吐槽说：“想结婚倒是也想，但现在工作太忙了，谈恋爱都没时间。”或者说：“唉，别提了，我最近因为我老婆弟弟的工作问题，正头疼呢。”那这个时候，你们谈话的重点就从分享态度，进阶到了分享信息，双方的距离也就拉近了。
类似的，如果以后想要问别人“有没有买车买房”或者“有没有女朋友”之类的问题，你不妨也换一种问法，改成：“你觉得现在买车值得吗？”“你觉得现在
投资房子可行吗？”或者“我觉得有个女朋友挺好的，我最近几年想结婚了。”像这样，把态度问题抛给对方，对方自然就会接下话题开始聊，而这一聊自然会聊到我们想知道的信息。
那么怎么抛话题，对方才会乐意去接下话题呢？下面栗子给大家分享两个方法，一个方法是面对特定的人的，另一个方法是面对群体的，掌握了这两个方法，你就能游刃有余的去使用八卦，迅速与旁人建立亲切感。
抛砖引玉平时我们聊八卦的时候，很多压力其实都来自于另一方无形之间的炫耀。比如我们想要知道对方的工作福利待遇，问：“我们公司最近谈了个大客户，老板给每个员工都发了奖金，简直太幸福了！哦，对了，你在你们公司还好吗？”这种问法显然就是不合适的，无论对方在他的公司好不好，这种问法都会让人觉得是在炫耀，无形之中就给对方造成了压力。对方就有可能对你竖起敌意，拉开架势和你比比谁的公司待遇更好，或者是抱着“你有奖金了不起啊”的心态，结束这场对话。
但如果我们用抛砖引玉，也就是自我揭短的形式来问，就能很有效地避开情绪雷区。比如，对对方说：“我们公司最近天天加班，连着加快一个月了，大家压力都挺大的，情绪也不是很积极，老板也只会发奖金安慰我们。我看你们公司气氛就很好，你们是怎么做到的啊？”
在这里你先对自我状态进行否定式陈述，让对方感受不到压力。接下来，无论对方是和你聊他公司的福利待遇，还是吐槽他的公司，亦或是吐露和谐表象下的真实情况，你都可以了解到对方的信息，关系自然就不知不觉拉近了。但需要注意的是，自我揭短，一定不是说谎话，否则日后暴露，会留下极坏的风评。并且用这个方法也不是一味地抱怨自己的现状，而是要你在现实的基础上，去分享出不同的感受面，好让对方知道，原来TA的生活也是有精彩部分的、也是能够炫耀的。
就像上面举的例子，现实基础就是“老板发奖金”，不同感受面就是“老板只懂发奖金安慰员工”，而让对方发现自己生活中的精彩部分就是“虽然我们公司福利待遇没你的好，但我们公司气氛好，工作愉快呀！”。总之，以抛砖引玉的方式去问，从自身讲起，揭露自己的短处，而不是去炫耀，同时抛出一个开放性的问题，对方就不会因为这个话题感到压力，自然愿意跟我们透露那些平常不太会和别人说起的信息，沟通自然也就热络了。
共鸣话题像朋友聚会、公司团建这种多人场合，同一话题可能是张三的甜蜜点，就有可能是李四的禁忌区，因此想要避免说错话，说话时就要把话题抛给尽可能多的人，既能够让想要说话的人表达自己，又能够让不想发言的人不会感到有压力。而只要我们提出的话题能够引起多数人的共鸣，有人接话茬，大家聊开了，你一言、我一语，更多的信息也就出来了。
比如，我们想了解一下在场人的感情状况，就可以这样开头：“我现在完全没时间谈恋爱，也不想将就，但是父母天天催，你们这些还没对象的，有没有想过啥时候脱单啊？你们是怎么应对七大姑八大姨催婚的？”这样一问，大家的感情状况也就七七八八清楚了。在群体中，要想与在场的人拉近关系，在话题选择上就要倾向于能引起共鸣的话题，切忌选择针对个体的话题。当你抛出的话题，能够让大家都想说话，想要来回应你，你就能在社交场合上，给别人留下不错的印象。
写在最后的话在利用八卦这个聊天方法，来拉近与对方的距离时，应以不给对方造成压力为原则，以“我们说了不算，对方说了才算”为准则，做到不单方面索要信息、不炫耀自我、不针对个体，就能既恰到好处拉近关系，又避免无意冒犯。
