年轻人的压力，其他年龄段的人能懂吗？每天面对着上班下班，一周仅有一天的休息，工作占据了生活的大部分，无法适应的都会被公司和社会淘汰，早上九点连续工作到晚上九点，有的还会加班到更晚，让现代的年轻人没有时间去做其他事情。这就是996的工作制度，后来又提出的715工作制度，受到互联网界大佬的一致好评，除了睡觉吃饭就是上班的生活，还能持续多久？
715提出自996之后，西贝莜面村的老板贾国龙表示，这都不算什么，像他的员工，根本不需要休息。715被提出后，把工作时间推到了热搜上，得到了众多的关注，也让贾总因此“火了一把”，对于他的制度，很多人认为是苛刻，也有很多人认为，贾总对于员工就像自己的家人一样，福利待遇特别好。贾国龙则是以一则文章回复广大网友。
贾总表示996没什么“想要成为人上人，就要接受比常人多的锻炼”，贾国龙的理念影响着众多员工们，他觉得996跟715没有可比性，灌输给自己员工以“冠军理念”去生活，要想超过周围的人，则需要想别人不敢想、做别人不敢做的事，才能算得上成功。
网友们的“愤怒”上班族们听到这个之后，纷纷表示贾总这是在“洗脑”，认为贾总不能把自己的要求强行施加给自己的员工，每天工作十五个小时，全年没有休息的工作，谁也不会干的长久。贾国龙表示自己的员工的
工资高，网友们表示再高的工资也禁不住这样的折腾啊。一时间，舆论四起，有人建议贾总把西贝的股份分给自己的员工，毕竟员工的工作时间是跟老板一致的，企业不能强迫增加员工的工作时间也是国家的规定。
高强度的工作背后贾总自然不能把福利做得这么全面，毕竟他的员工与他是劳务关系，并不是合作关系。西贝跟一些互联网行业还是不同的，互联网行业加班做项目是常事，跟中餐馆做饭不一样，要根据情况进行实时
更新热点，企业的特点就是变化，导致互联网行业员工更迭的速度很快，大部分员工都很难坚持五年，因为三年的互联网工作史就会对于身体和心理带来不同程度的损伤，需要花费更多的时间进行调养。
国家对于996和715已经下发了最新的要求，未来将禁止此类工作制度，贾总的梦想也会在国家的要求下“消失”。为何要颁布此项规定呢？这一切都要追溯到我国的人口结构上，若是给年轻人太大压力，他们就不会有要孩子的想法，连年下滑的人口生育率也会面临更严重的境况。可以看出来，国家为了给年轻人减负，做出的调整还是非常合理的，打工人们，你们所期盼的工作制度和工作时间是怎么样的呢？
