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[转帖]辞职5年后的同事聚会,让我顿悟了几个职场铁律

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— 本帖被 任逍遥 执行压帖操作(2023-01-14) —


作者:洞见muye
对工作的态度,决定你人生的高度。

前两天,收到前同事老张的邀请,说是年底了,大家有空一起聚聚。
我离开上家公司已经五年时间了,和同事们会在微信上偶尔闲聊几句,但见面的次数并不多,也就答应了下来。
一桌子十几个人,这么多年来都经历各自或者精彩、或无奈的职场浮沉。酒酣耳热之际,大家说说之前的故事,近来的遭遇……
很容易发现,有的人容光焕发,对现在的状态很是满足;有的人却像霜打的茄子,没有一点精气神。
一场聚会下来,在我自己和昔日的同事身上,我也悟到了职场的一些铁律。
01
  • 成年人,没有一份工作是容易的。

同事小陈,特别羡慕电视台的工作,历尽艰辛考去了电视台。
到了电视台后他才发现,自己曾经很喜欢的工作,其实也存在不为人知的辛苦。
每天要绞尽脑汁策划节目,无论天气多么恶劣都要跑外景,熬夜参与后期制作更是家常便饭。
如今,他的眼神里早就没有了昔日的光芒,头发也脱成了“地中海”。
老姚嫌写文章太枯燥,报社收入太低,后来索性转行去做了销售。
在一切都以业绩为王的销售行业,老姚刚加入时因为业务不熟练,近半年时间都没有开单,一直拿的都是底薪。
做业务时他经常吃闭门羹,遇到难缠的客户,还会被各种投诉,然后被领导训斥。
马上要过年了,最近他每天都带着礼品上门去巴结客户,按他的话来说,“活得像个孙子”。
聊起工作,每个人都有一肚子的苦水。


这个世界上,没有一份工作是完美的,每份工作都有烦恼。
就拿我自己来说,在老同事眼里,我工作自由,没有约束,收入也不错。
只有我自己知道,为了写好一篇文章,熬夜到凌晨一两点是家常便饭。
写文章灵感枯竭的时候,我经常对着天花板发呆。
这两年,图文媒体行业逐渐式微,数据下滑严重,我有时焦虑到整宿都睡不着觉。
真的,没有一份工作是容易的。
你觉得光鲜亮丽的背后,或许充满了苦涩与艰难。
终有一天你会明白,成年人的工作,没有一份是不想辞职的。
每个人都是在笨笨地熬,苦苦地支撑。
02
  • 人啊,逃不出古人那句话:生于忧患,死于安乐。

看过一张名为《始料不及》的漫画。


一只老鼠待在装满米的缸里,很是安逸。
有一天米缸见底,小老鼠才发现因身体肥胖,脑袋被卡在瓶口,想跳出去已无能为力。
我曾经的美女同事小枫便是如此。
她辞职后,加入了一家福利待遇都很好的公司。
慢慢地,小枫提前过上了养老生活,每天准时打卡上下班。
工作五年了,除了称呼从小枫变成枫姐,能力并没有见长。
去年中旬,公司面临经营困境,小枫虽然没被裁掉,但被安排到了一个从未接触过的新岗位。
不熟悉业务,又因为常年啃老本,学习能力严重退化,工作很吃力。
到了年底,公司进行第二次人员调整,她的名字出现在被裁名单里。
聚会上,失业近一年的小枫端着酒杯,姿态卑微地求大家介绍工作。
可现在每个人都过得如履薄冰,大家满口说帮忙留意,实际上都有心无力。
正如360创始人周鸿祎所说,你混日子,就是日子混你,最后的输家是你自己。
人生永远是能量守恒的,你享受了多少安逸,日后定会付出多少代价。
在舒适区上瘾的人,就算没有败给对手,没有败给时代,最终也会输给自己。
03
  • 钱最重要,但在过程中最不重要的,是钱。

有一年毕业季,某企业家到母校演讲,有个大学生提问说:“面试的几家公司,工资都低怎么办?”
企业家回答说:“第一份工作,不要太在乎工资。钱当然是很重要的,但不应该是你考虑的第一位。”
一个人的职场生涯里,工资很重要,但远比薪水更重要的是平台和资源。
同事阿鸣和阿勇是同一年跳槽的,阿鸣去了知名央企,阿勇加入了一家创业公司。
五年后的今天,双方在事业上已经不可同日而语。
阿鸣进入央企时工资并不算高,只有七八千块钱。
但在央企工作期间,公司会定期组织业内大咖分享。
工作过程中,他结识了很多牛人,认知和能力都得到了极大的提升。
因为履历优秀,去年阿鸣被一家名企看中,挖去做了项目经理,拿到了百万年薪。
而阿勇选择了一家薪资相对高但前景迷茫的创业公司。
工作两年后,那家公司居然倒了。
后来他始终没有找到一份稳定的工作,赚到的钱也只够勉强养家糊口。
是阿勇不够努力吗?
不是,他每天都超负荷工作。


真正区别的,对平台的选择,对行业前景的判断。
曾经从同一个站点出发的两个人,中途选择了搭乘不一样的交通工具,有人选择了自行车,有人选择了汽车。
骑自行车,再努力也追不上汽车。
04
  • 拉开人与人之间差距的,是下班后8小时。

哈佛大学有一个著名理论:
人的差别在于业余时间,而人的命运决定于对晚上8点至10点时段的利用。
小林以前是公司前台,每天的工作就是帮同事收发文件,协助领导处理日常的琐碎事务。
当时我们的主编是个非常热心的大姐,有一次她跟小林聊天,问她想不想学写文章?
或许正是那次的聊天让她决心改变自己。
据说她把过去一年刊印出来的报纸,分批带回家,到了晚上,逐字逐句地读,研究新闻的结构,行文方式。
她几乎放弃了所有娱乐活动,只要一有时间,就躲在房间练习写作。
那个时候,她会留下来陪我们加班,然后见缝插针地请教同事如何定选题、取标题、跑采访等。
即便文章被同事批注得密密麻麻,她也不气馁,回去总结反思,继续写稿。
有时候,我们加完班要离开了,她还在公司埋头看书、修改文章。
就这样坚持了快一年时间,小林从前台调到了业务部门,成了一名编辑。
慢慢地,她写文章越来越成熟,毫不逊色于专业作者。
再到后来她离职,到一家新媒体公司当了主编,如今她早已成为自媒体界的大神。


胡适先生说过,一个人的前程,往往全靠他怎样利用闲暇时间,闲暇定终生。
那些顶级的高手,天赋和运气永远只是加分项。
你看不见的日日夜夜,才藏着他们积淀实力、拉开差距的真相。

看过这样一句话:“工作和爱情一样,动心很容易,坚持却很难,但人生的每一种选择,都将是你今后不可撤销的选项。”
工作是一种修行,对待工作的态度,决定了你人生的高度。
有人把工作当成实现自己人生价值的事业,有人当成逼不得已的谋生手段。
你只有放大格局,戒掉打工者心态,才能开启一扇新的大门。
关键词: bot 360 爱情 美女 工资
 
我不喜欢说话却每天说最多的话,我不喜欢笑却总笑个不停,身边的每个人都说我的生活好快乐,于是我也就认为自己真的快乐。可是为什么我会在一大群朋友中突然地就沉默,为什么在人群中看到个相似的背影就难过,看见秋天树木疯狂地掉叶子我就忘记了说话,看见天色渐晚路上暖黄色的灯火就忘记了自己原来的方向。
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只看该作者 4 发表于: 2023-01-14
不错,了解了
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只看该作者 3 发表于: 2023-01-14
也就看看
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只看该作者 2 发表于: 2023-01-14
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只看该作者 1 发表于: 2023-01-14


职场上,没有背景的人想要立足,就要做好这三件事



自古以来,想要在职场打拼中闯出一条路来的人,要么先天条件好,有强大的背景关系;要么对自己足够狠,让一无所有的自己,成为自己最大的靠山。
想要立足,且不管自己多么卑微,只管先做好这几件事,才能水到渠成。

01

练就过硬本事,让自己声名远播。
《孟子》中写道:“舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。”
意思就是说:舜从田野耕作之中被起用,傅说从筑墙的劳作之中被起用,胶鬲从贩鱼卖盐中被起用,管夷吾被从狱官手里救出来并受到任用,孙叔敖从海滨隐居的地方被起用,百里奚被从奴隶集市里赎买回来并被起用。
他们之所以被“重用”,要么专业技术过硬,要么德行品行有口皆碑,以“正面形象”成为圈里圈外的“知名人物”。
这也告诉人们,任何一个朝代,任何一个职场,都需要这样“有才有德”“能干事会成事”的人。
作为没有任何背景的小职员,不要一味唉声叹气,也不要一味贬低自己,而是要利用一切时间、精力和机会,锤炼专业技术,涵养虚怀若谷、正直善良的品格,才能在机会来临时,紧紧抓住。
就像被誉为千古第一奇人的“鬼谷子”,他的很多学生都成为了各诸侯国的“奇谋士”“智囊团”,比如掀起“合纵连横”的苏秦、张仪,留下“围魏救赵”典故的孙膑、庞涓等人。
这些在战国时期叱咤风云的人物,在“学得一身本领”之前,都名不见经传,在赢得诸侯信任和器重的过程中,也屡遭猜忌、打击,但他们都靠着自己的过硬本事,最后扬名史册。

02

学会“巧借外力”,让自己事半功倍。
《荀子劝学篇》中写道:“君子生非异也,善假于物也。”意思是说:君子的本性、资质与一般人没有差别,只是君子善于借助外物罢了。
一个毫无背景的人,看起来就是势单力薄的,在面对职场中强大且众多竞争对手时,处于明显的劣势。
此时,一味孤傲地“单干”是件十分危险的事情,不论哪个圈子,都没有一个“盟友”,就会成为消息闭塞、孤立无援的“局外人”。因此,学会在职场上寻找“盟友”,借助他们的力量帮助自己立足是件必不可少的事情。
想要赢得他人的认可和信赖,首先得要自己是个“肯学、肯干”的人。
如同被誉为“烟草大王”“橙王”的褚时健,第一次显示其商业才华的,是在上世纪六十年代,接手一家连年亏损甘蔗榨糖厂的生产一年后,实现扭亏为盈。
他的方法很简单,先让自己沉浸到生产一线,和工人们一起劳动,总结出甘蔗初榨不完全、燃料成本过高等原因。
之后,褚时健便积极展开技术改良,选派技术员到外地学习,更换生产设备,一番操作下来,甘蔗初榨出糖率大有提高,燃料陈本大幅度下降,糖厂实现了连年增收。
褚时健作为一个“外来人”,想要撬动整个工厂进行改革,靠的就是“巧借外力”:即让每一个参与生产的人,以及与蔗糖生产相关的农户,都为之出力,都从中收益。
职场上,不管是处在最基层,还是成为部门负责人,都要学会借助外在的力量,达成自己的目标,或者达成部门的目标。
唯有如此,才能避免让自己一味苦干蛮干还出不了成效,才能在领导和同事面前树立“靠谱、能干”的人设形象。

03

学会“独善其身”,不落人口实。
职场上,最容易被他人钻孔子的,莫过于自己给他人落下把柄,比如贪小便宜、做工作偷工减料等等。
一个没有背景的人,尤其要注意“独善其身”,不管面对何种利诱,都能保持清醒,不越界,不逾矩。
比如,面对公务活动时,陪客人吃饭,有人会故意多点几样,方便打包回家自己享用,但真正厉害的人,却从来不会顺手“揩油”,而是严格按照用餐标准,甚至宁可寒碜一点,也不愿让自己有“打包”的机会。
同样,面对同事之间的闲聊八卦,他们从不参与;对于“选边站队”,他们也不热衷。
他们总是“踏实干活、老实做人”,从不评论他人,就算偶尔“有脾气”,也做到“对事不对人”,很难从他们身上找出显而易见的漏洞和缺点。
这种对自我人格的涵养和尊重,让他们活成了与众不同的模样:让与之截然不同的人,恨得牙痒痒,却又无计可施;让与之同一类型的人,愈加敬重佩服。
久而久之,这些毫无背景的人,便也成为了一道独特的风景,他们不惹事,也不怕事,成为了最“不好惹”的人。

04

结束语:
人在职场,没关系没背景的人,注定要走一条比别人更辛苦的打拼之路。
因此,调整好心态,做好“屡败屡战”的准备,才能从容面对一路上的挑战和考验。
熬过去了,便也就攀登上了人生的巅峰,一切都值得。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
我不喜欢说话却每天说最多的话,我不喜欢笑却总笑个不停,身边的每个人都说我的生活好快乐,于是我也就认为自己真的快乐。可是为什么我会在一大群朋友中突然地就沉默,为什么在人群中看到个相似的背影就难过,看见秋天树木疯狂地掉叶子我就忘记了说话,看见天色渐晚路上暖黄色的灯火就忘记了自己原来的方向。