第一章:什么是版主
版主是从社区优秀网友中产生的,协助网管理具体论坛的秩序,活跃版面讨论和交流气氛,为网友建立和维护一个良好的交流环境。
担任版主需要的条件:
(1) 对所申请版面有相当地了解和熟悉版规,
(2) 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》和社区斑竹管理制度
(3) 必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
(4) 社区会员对其有一定的了解度。
(5) 在所申请的版面以及社区应有良好的表现。
(6) 具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神。
(7) 在特殊情况下,由社区管理员由直接任命版主应遵守国家法律法规及社区规章制度。版主必须注意版主的管理,版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、公告区的事项并进行配合。
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第二章.论坛版主的义务和职责
(1) 论坛版主必须以身作则,严格遵守社区用户守则。
(2) 各论坛版主可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题,并建立其相应论坛的管理规则,包括对违规灌水者的处罚办法,版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。
(3) 整理文章:严格依据版规,删除违规帖子。
(4) 编辑精华区:版主有义务阅读将该版网友的帖子,并将其中优秀帖子标为精华及添加标志,让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖。
(5) 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,耐心地多为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题,制定主题,活跃讨论的气氛。
(6) 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除并做相应处罚,不听劝阻的可以将其禁言。
(7) 若该论坛内有争吵和不良行为,版主应负起协调的工作,以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。
(8) 对社区的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给社区管理员。
(9) 为于有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
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第三章:版主管理十要点
一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
四, 勤于整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。
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第四章:版主任免
(1) 版主申请:斑竹申请采取会员自荐,斑竹推荐和管理直接任命的方式。
(2) 版主考核:定期(一个月)考核,优胜劣汰。
(3) 版主辞职:版主辞职需提前一周在版主交流中以书面的形式正式提出,并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的,社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时,可向社区推荐合适的网友担任版主,该网友将会被社区优先考虑。
(4) 版主请假:版主如果因某种原因需要请假,可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中,写明大致原因和时限。
(5) 发生下列情况之一时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚,被撤销权限者在3个月之内不得重新担任版主:
1、管理员有重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反国家法律法规的,撤销权限,并保留追究其法律责任。
2、版主违反社区的有关规定和法则,一律视为严重失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主一个月没有登陆社区,一个月未进行管理,一个月没有发帖回帖将被视为严重失职,意味着该版主自动放弃版主权限,社区有权解除其版主资格。
5、版主若连续两周内未登陆社区,两周未进行管理,两周内没有发帖和回帖,且没有向社区管理员请假的,将被视为失职,当月考核将被评为不几个。如果多次出现该种情况,将被视为严重失职,社区可解除其版主资格。
6、乱用版主权利;示情景轻重将被警告,暂停权限,撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消版主资格(除因客观原因,得到社区管理批准同意)。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字,一经发现,同时取消;
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者,撤消版主权限,保留申诉权限。经管理员确认不是个人外借行为后将予以恢复,同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
(6)被社区认定不再适合担当得版主职务者,撤消全部权限。
(7)凡涉及失职的版主经审核属实后,进行一定的处罚。
(8)版主的任免由社区管理员来考核并执行。
版主辞职补偿:
任职超过半年以上补偿500威望
任职未够半年,表现一般补偿300威望
任职未够半年且表现不合格不予补偿
任职期间当过优秀版主1次增加100威望,依次累加,最高1000威望
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第五章:监督机制
(1) 社区管理员有权对每个版主的工作进行监督。
(2) 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员的监督。
(3) 社区开辟专版接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
(4) 对网友投诉的内容:
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象,时间、地址、原由,如有证明人一并请出,证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆,社区不做处理
E、 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究他本人的法律责任。
(5) 定期开展版务审核,凡在审核中不符要求的版主将被撤换。