美国康奈尔大学劳资关系学院的一位副教授在一项调查中提到：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。他在调查问卷中考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%。
说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%。这好像是用现代的人文科学研究手段验证了中国的一些老话：老实头容易吃亏，或者会哭的孩子有奶吃。
于是网友们恍然大悟：“我挣得这么少，原来是我的脾气太好了！” 你觉得是这样吗？
脾气好的人 不喜欢去讨价还价 好比两个人叫你做两件很急的事，毫无疑问你肯定先做那个脾气不好的人叫你做的事，结果就是那个脾气好的人的进度被你拉慢了，所以人善被人欺不无道理啊！
脾气好 不想去争辩太多，也不太喜欢去讨价还价，老员工跟新员工
工资都差不多，虽然经常会埋怨这事，真正去老板理论真的很少。。。总觉得付出老板会看在眼里。。。。
跟脾气没关系，跟能力有关系 有能力才敢有脾气，没能力有脾气的呆不下去，没能力没脾气的钱拿的自然少。。。。。这跟脾气没关系，跟能力有关系。。。。。脑子好使，会有手段处理事情，交往圆滑就好。
