事业编改革的问题，是人们关注的
热点话题，人社部在有关公报中，生生将展开公务员和企业相当人员
工资调查的研究调查工作，整个调查意味着公务员的薪资又要整体上涨，但是涨幅这里还不能够确定，也希望公务员的薪资上涨，能够早点落实，给大家一个明白的交代。
广东湛江雷州市上报的工资调整方案！
增加改革试点
我国调整公务员工资的基本原则，一方面要提高资本的公司占比，另一方面要冻结津贴补贴，资助公司增长，在公务员工资调整方面，有关文件提出要进一步开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，重点的完善部分特殊岗位津贴补贴的政策，艰苦边远地区的津贴标准，让陆续研究开展公务员和相关企业人员调查，比较研究和工资的试点工作，完善事业单位岗位业绩工资制度，展开公立医院薪资制度改革试点，扩大整个试点的范围
完善公务员奖金制度
考核评价的激励
适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。合理设置考核指标，科学考核方式方法，调动和保护好干部的积极性。
晚上考核制度，削弱形式主义，官僚主义，强化考核结果的分析，干部选拔任用评先，讲讲优问责问，全都要靠一些具体的工作成绩作为依据，慢作为，不作为，乱作为的干部，要受到惩戒和严惩
关爱干部
干部的整体保障要进行体制的完善，机关事业单位基本工资标准调整机制，加强津贴制度，完善公务员的奖金落实，健全党和国家功勋荣誉的表彰，做好平时激励专项活动的表彰作用，落实休假和体检，关爱干部的身心健康和文体活动，保障正常的福利，保障社会的合法权益
给一些在边远地区脱贫攻坚第一线的干部，多更多的理解和支持，排忧解难，在政治和待遇上给予倾斜，让他们更安心更好的履职自身工作。
为好干部挺直腰板
建立健全整个机制，宽容干部在改革创造中的失误和错误，妥善把握机会，迎难而上，实事求是，依法治法，科学研究干部的失误错误，进行整体的分析，该容的大错要容错，不该容的坚决不容，对于一些促进派，实力派和专心致志为党的工作创业的，要纷纷出台相关的政策，干部优先提拔，破格提取这样的好干部。
6地公务员补发工资！
最高补发4160元！财政部2018年年初联合印发通知，边远地区，像是一些新疆，青海，内蒙古，宁夏，甘肃，云南等地区，工资调整，还会有相应的补贴，最高补发达到了4160元，2017年1月就会调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类地区每月最高4160元！
