社保新规定: 2019开始未满15年的，全都这样处理!互相转告!
未来改革开放以来社会发展的速度越来越快。社保与大家都会是息息相关的东西，职工对此尤其熟悉，因为每个月社保都在从
工资里扣费。关于社保中的养老保险，大家都知道养老保险需要缴齐15年，参保者才能够在退休后享受养老待遇，按月领取养老金。
但是，不乏有参保者没有缴满15年的情况，比如说从单位辞职的员工出来后没有继续缴纳社保，或者自由职业者想要自行参保的时候距离法定退休年龄已经不足15年了。以前，无论什么时候都可以一次性补齐社保，但是现在却不行了。
按照现在执行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停；新规明确规定：各个地区都不得违反我国的规定，采取一次性补缴费的方法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员纳入职工基本养老保险的参保范围。也就是说，新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制。现在很明显的，社保没有缴满15年只有3种处理方式：
1、放弃缴纳。不再缴纳社保，达到退休年龄（或达到退休年龄前去世、出国定居等）后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。现在我国60岁以上的老人不再
免费发放养老钱，也就是说，以后养老无非就是养老保险发放、子女赡养、存款养老这样。
2、按年补缴。虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴这件事本身没有受限；也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，知道缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短
3、一次性补齐。按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青；二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性再65周岁以上，女性在60周岁以上；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。
