原标题：恭喜！提前退休政策来了，6月1号起正式实施！
来源：中国人大网、新华社
编辑 | 若白
升迁无望，不想继续耗？
疾病缠身，想好好调理？
疏远家庭，想重新弥补？
别着急，这些在6月1日号将迎来转机！
新《公务员法》亮点
新修订的《中华人民共和国公务员法》将在6月1日正式实施，其中一大亮点就是：工作满30年可
申请提前退休！
2018年12月29日，第十三届全国人大第七次会议上对《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）通过了修订，新的《公务员法》将在2019年6月1日开始实施。
《公务员法》第九十三条提到：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
如果按照年满6岁上小学的规定，一般人通常在22岁左右完成大学本科，25岁左右研究生毕业，进入公务员队伍的年龄大多是这个年龄，根据新《公务员法》规定，那么很多公务员在55岁左右就可以申请提前退休了。
公务员提前退休仍能享受到一定的福利待遇，新《公务员法》明确规定：公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康
提供必要的服务和
帮助！（参考九十四条）
一体两面
对于有提前退休意愿的公务员而言，这个新政一出台，无疑是件大快人心的好事。
如果说有大量公务员乐于提前退休，那么也应当看到，同样有不少公务员不愿意提前退休。
观点一：提前退休可能少一大截奖金
公务员
工资虽然不高，在职时多少还有些福利，如果提退，那这些福利就没了，比如第十三个月工资、年终绩效奖励、住房公积金单位配套等，这几项算下来一年也有2-3万吧，福利好的可能更多一点，生活条件好点的可能不在乎这笔钱，但多数家庭还是很看中的。
观点二：退休工资也会减少
工龄满35年以上，发放退休前工资的90%；
工龄30年以上35年以下，发放85%；
所以提退会影响退休工资的发放比例。
观点三：让自己有事可做
不少退休的人，习惯了朝九晚五的上班，一旦清闲下来，生活没了重心，很容易不知所措和精神抑郁。
在一般国人的眼里，上班是正事，闲下来则有点不务正业的嫌疑，让自己继续保持有事可做的上班状态，对不少人来说是一种莫大的幸福。
当然不愿退休的原因不仅只有上面几个，还与社会大背景息息相关，官本位思想由来已久，这里不做讨论。
企业职工提前退休相关政策
既然公务员可以提前退休，那企业职工也可以吗？
按照规定，企业职工也是可以提前退休的，不过要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
是否矛盾
为了缓解人口老龄化加速带来的社会问题，国家一方面出台了延迟退休年龄的相关措施，现在又将颁布公务员提前退休的政策，两者其实并不矛盾，提前退休只是部分公务员的选择。从缴纳社保看，如果提前退休，到时拿到的退休金也会相对少些。
参照国际
经验，延迟退休将会是大势所趋
到时《公务员法》可能也会做相应修改，比如提高公务员的工作年限，满35年才能提前退休等等，届时公务员或许又将迎来一次新的变革。
