下岗失业人员的社保问题
（1）国家有照顾。
如果我们在企业工作，企业就有义务给职工缴纳五险一金。职工承担职工部分，用人单位承担用人单位部分，职工部分一般只有单位部分的1/3。
当职工下岗失业以后，如果领取失业金，领取失业金期间国家会给代缴基本医疗保险，失业金最长可领取24个月。
如果选择个人缴纳社保的话，需要自己承担全部的社会保险费用了。不过，国家为了降低灵活就业人员的负担，一般会对他们缴费比例上有所照顾。比如目前企业养老保险缴费比例是8%，单位缴费比例是16%，合计24%。而灵活就业人员缴费只需要20%即可。
（2）缴费更灵活。
毕竟下岗失业人员收入极不稳定，有的无业人员很难支持最低每月六七百元的养老保险费用。因此，他们可以根据自己的实际情况，选择停保或者缴纳城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险的缴费档次更加灵活，从属于按年缴费，从100元到几千元不等。灵活就业人员完全可以根据自己的收入情况确定缴费档次。
退休时城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险可以合并，不过城乡居民养老保险的缴费年限不视同城镇职工基本养老保险的缴费年限。
即使选择停保， 我们的养老保险退休条件是到达法定退休年龄，累计缴费满15年就可以。只要缴费满15年并不会影响，未来办理退休。
不过，养老保险的基本原则还是多缴多得、长缴多得。如果缴费年限短，缴费基数低，养老金待遇也不会高到哪里去。像缴费15年最低基数的人群，退休时养老金待遇一般每月只有800~1000元。
即使退休以后，国家年年调整养老金。缴费年限短、缴费基数低的人群，在同类人群中调整的金额也是最少的。
（3）国家有保障。
对于年龄较大的灵活就业人员（4050人员），国家为了降低他们的负担，可以允许他们以就业困难人员的身份申请3~5年的灵活就业人员社保补贴。灵活就业人员社保补贴各地的标准并不一样，但是最高可以降低66%的社保缴费负担。比如青岛市灵活就业人员补贴标准是500元每月。如果仅仅按照今年的最低养老保险缴费基数缴费，每月缴费654元，最高可以享受432元补贴，这样就大大降低了负担。
关于灵活退休，主要是指失去劳动能力。[font="]万一因为年纪大了得病或者其他原因失去了劳动能力，经劳动能力鉴定部门鉴定以后，只要养老保险缴费满15年就可以享受退休待遇了。失去劳动能力的退休年龄是男同志50岁、女同志45岁。如果在此之前失去劳动能力，养老保险缴费满15年也可以办理退职手续或者享受病残津贴的待遇。
所以，关于下岗失业人员国家也是有一定的帮助照顾政策的。不过还是希望就业人员能够不断学习就业技能，不断提升自己的就业能力，让自己成为企业不可缺少的人才，这样就能够大大降低失业的可能了，如果有本事自己创业当老板当然更好了。
