工作中我们会发现很多人工作有一定年限之后，往往还是徘徊在公司的外围，始终成不了公司的骨干，而究其原因，一定有这五项没有做好。所以今天我们就来分享一下，要成为公司的骨干，必要的五要素。
善于总结。
善于总结自己的工作经验，而且善于总结公司中主要业务或会存在的问题。有这样目的，清晰的总结方向，也有自己实际的总结动作，那没有理由你会干不好自己的工作。这样的话，想成为公司的骨干，早晚的事儿。
善于借鉴。
工作不能盲目，而要善于借鉴别人的经验。可以是借鉴老同事的经验也可以借鉴领导的经验，再不济可以借鉴同行的经验。当别人已经做成功的方法思路，你能完美借鉴过来的话，领导一定会提拔你成为公司骨干的。
善于沟通。
工作中要善于沟通。不单单要和自己的同事有一个良好的沟通渠道，也要和自己的领导有一个完好的沟通渠道。这样你的工作无论是遇到任何的麻烦，同事也好，领导也好，都可以及时的给到你帮助。从而助力你成为公司的真正骨干。
互帮互助。
职场上不要嫌麻烦，一定要学会和同事间相互帮助。其实很多时候我们都忽略一个问题，别人能碰到的问题我们早晚可能也会碰得到。与其让这些问题在我们身上发生的时候，再解决，还不如直接帮别人提前解决，到时候这些问题对我们就不会造成任何的困扰。当你能这样一帆风顺的去进行自己工作的时候，你会发现自己已经成为了公司的骨干。
领导支持。
工作上要善于取得领导的支持。这方面并不是让大家去拍领导的马屁，去恭维领导。而是在工作中，你要真正的表现出想要做好工作以及自己有信念去干好工作。友好的态度，有积极的工作计划，领导才会给予你更多的支持，你也才可能更顺利的成为公司的骨干。
本文由艺飞跃原创，侵权必究。大家一起涨知识，欢迎大家留言。
