教师和公务员都是大家公认的“铁饭碗”，工作稳定，福利待遇好，除了这些，年底往往还会有年终奖。那么，教师和公务员的年终奖如何发放？我们一起来看看。
教师
老师这个职业有没有年终奖？其实并没有政策规定教师必须获得年终奖。那为什么有一些地方有呢？主要取决于两个因素：
首先是地方政府的财务状况和领导的重要程度
由于教师的基本
工资属于国家财政拨款，并且各种补贴都是由地方财政支出，因此教师奖励（可以视为补贴的范围）发不发的决定权在于地方财政。
国家只有宏观经济政策指导，没有统一的标准。不同地方的经济发展情况不同，这决定了当地的财政状况也不同。这也是各地教师实际收入不一致、不平衡的原因。
如果当地经济发展良好，财政收入丰厚，领导者重视教育、关心老师，公众对教育工作非常满意，则可以颁发额外的年终奖。部分地区近年来，教师和公务员总是获得年终奖，即所谓的"第13个月工资"，具体数额是个人每月基本工资（职位+薪级），也就是几千块钱，算是慰问和鼓励。
其次是，学校自身资金情况和校长作为
公务员
经常有网传说公务员年终几万，但是一些公务员反映并没有那么多的年终奖，那么真相是什么呢？
公务员的工资包括：基本工资+津贴+补贴+奖金，虽说公职岗位旱涝保收，但也是针对平日工资来说，而年终奖金的发放取决于单位的财政收入，收入多奖金也多，收入差的地方将没有年终奖金。
另一个因素是考核，根据公务员法的规定，公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，只有被评为优秀和称职的公务员，才能享受公务员年终奖金。
